連署勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰!! - 工程師

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大家好,
想必大家今天已經看到賴清德拍板的勞基法的修正方向了,不顧場外勞團聲音即將送往立
院審查,加上過半席次,因此,我希望在公共政策平台提出"勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰",目前連
署人數超過1600人,請大家幫忙分享,謝謝。

PS:本人PTT帳號登入次數還不足以在Gossiping版PO文,希望鄉民能夠幫忙分享,謝謝

提案網址:
https://join.gov.tw/idea/detail/a7931eaa-b3a9-4740-a9fb-a7b96d6df45b
請大家能夠幫忙分享與連署,謝謝大家

以下是我的3點建議:

1.企業雇主違反勞基法後,十天內不改善並故意違法的雇主(或企業負責人):
拘役7天, 不可役科罰金或其他勞務替代,可連續處罰。

2.勞基法的罰鍰應提高:10萬~1000萬,可連續開罰

3.增加勞檢員人力

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-11-14
我這不是來了嗎
Sandy avatarSandy2017-11-16
不如聯署最低薪資至少6w好了...
Andrew avatarAndrew2017-11-19
可是在台灣 重罰五萬很常見吧...
William avatarWilliam2017-11-20
重罰兩萬更常見
Ursula avatarUrsula2017-11-22
Done
Jacky avatarJacky2017-11-25
刑罰和行政罰不同,刑罰一罪一罰,行政罰可連續處罰。
Olivia avatarOlivia2017-11-26
原PO訴求同時刑罰行政罰,但目前這樣類型不多(沒有?)
Rosalind avatarRosalind2017-11-27
Doris avatarDoris2017-11-29
Dora avatarDora2017-12-02
我才不要連暑 就有的人專來鬧的
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-12-03
不只連續開罰,應該還要有一例一罰,勞檢中一例就罰一次