進公司一定要馬上保勞健保嗎？ - 人資

想請問各位，有條文規定僱主要為員工保勞健保

但我想請問一下，有規定是一進公司就馬上保嗎？

還是可以有一個緩衝期？緩衝期是多久？

還是最後有保就行了？

因為有卡到 "重覆加保" 的部分 又不想給舊公司知道

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