進公司一定要馬上保勞健保嗎? - 人資

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By Mia
at 2013-01-21T10:39

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想請問各位,有條文規定僱主要為員工保勞健保

但我想請問一下,有規定是一進公司就馬上保嗎?

還是可以有一個緩衝期?緩衝期是多久?

還是最後有保就行了?

因為有卡到 "重覆加保" 的部分 又不想給舊公司知道

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Tags: 人資

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-01-22T15:44
勞保條例11條,當日到職沒加保雇主有罰則。
William avatar
By William
at 2013-01-26T16:33
那如果延後,勞保局怎麼會知道那天到職?
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By Andrew
at 2013-01-30T23:24
員工知道他的到職跟加保不同日會投訴勞健保局,不要明知故犯~
Megan avatar
By Megan
at 2013-02-02T16:09
所以只有本人會知道 ?! 勞保局會是被動的 ?!
Jacob avatar
By Jacob
at 2013-02-05T10:59
要是出個意外,新公司會賠死,所以還是當日乖乖加保較好
Una avatar
By Una
at 2013-02-08T05:25
勞保重複加保舊公司不會知道
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By Candice
at 2013-02-09T10:11
因為有重覆的關係所以沒有斷保,你有要求應該會簽切結之類的
William avatar
By William
at 2013-02-14T01:26
因為公司在謎樣單位 ! 所以查的到 …XD
Dora avatar
By Dora
at 2013-02-17T14:10
當天報到郵局關門前寄出就可以,延後報到應該一早就知道了
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By Rachel
at 2013-02-20T14:31
勞保局是依寄出日期加保的 通常是進公司當天就要幫你寄出

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By Linda
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