遇到對你有偏見的主管該如何自處? - 公職

剛下單位不到一年 不知為何一個55歲九職等小主管看我不順眼 以下是真實案例:

1.同樣是公文有錯字 對女生就溫和的說趕快改一改 對我就是很不爽的說怎麼有錯字

有前輩跟我說他對男生是比較嚴厲 但是也差太多了吧

2.同事負責的業務範圍 同事沒注意到的地方 我幫同事做了然後呈公文上去

竟然被他念現在才做有何意義 但是他明明就知道這不是我的業務範圍阿....

ps.那位同事是他愛將

3.喜歡在辦公室當眾大聲地數落我的不是

4.拿公文給我時用丟的在桌上(現在有改善了 有用放的)

5.就算績效比他的愛將同事好 還是會被他念 而從來不稱讚我

6.其他同事遲到從不過問原因 我今年遲到兩次都被他念

7.假日打給我通知事情 漏接一通 第二通我接到就一直開罵說為啥從早打到晚

都不接電話 但是我明明只漏接一通而已(還是半小時前) 罵完講完就掛電話了

同事都是中午就接到他電話 而我是晚上八點才有一通未接來電

太多太多了 同事也覺得我怎麼可以忍這麼久 而我也快爆發了

請問大家 遇到這種主管要如何調適呢??

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