遇到這樣的新人，有沒有什麼好方法?? - 金融業討論

※ 引述《glayds (楓紅片片(g))》之銘言：
: 在今年一月份分行來了位新人，金融碩士畢業，大家都頗看好他，相信他日必
: 有一番作為，沒想到1/5日下分行報到，至今已三個月了，光是一般櫃員的工
: 作他都做得2266，尤其是星期一上班的時候，他根本就把全部的代號忘得一
: 乾二淨，還要猛問旁邊的人，而且襄理似乎也無所謂，但可可憐了我們旁邊
: 的人，一邊要回答他的問題，一邊要應付前面的客戶、旁邊的電話，三點半
: 之後，他還會找時間發呆，我們還要幫他結傳票、叫報表......
: 請問各位先進，有沒有什麼好方法，可以讓他獨立點，動作快一點.....???


看到這一篇心有所感，本人也是金融的碩士畢業 。上一份工作也是在某大金控

的分行的櫃 檯工作 。存匯的主管也是看我十分的不爽，嫌我動作慢，作帳常出錯

但是我覺得 在櫃檯工作僅管你作業品質多好 一天處理可以上百個客顧 又如何 ???

又不能為公司帶來更好利潤，減少更多的成本。取代性又高 ，碩士的訓練又不是

為了成為櫃員 ，但是分行的經理還是很喜歡我 主要的原因 我能提供一些想法 能夠

使分行更有效率獲得更好業務的機會，這些東西是一些襄理永遠不會去想的東西

但我還是決定要離開那間分行 因為覺得每天當櫃員 做的事都一樣 重覆性太高

無法讓我成長 要我的話我再也不當櫃員。



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