遇到這樣的新人，有沒有什麼好方法?? - 金融業討論

※ 引述《glayds (楓紅片片(g))》之銘言：
: 在今年一月份分行來了位新人，金融碩士畢業，大家都頗看好他，相信他日必
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 有一番作為，沒想到1/5日下分行報到，至今已三個月了，光是一般櫃員的工
^^^^^^^^^^^^^^^^
: 作他都做得2266，尤其是星期一上班的時候，他根本就把全部的代號忘得一
^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 乾二淨，還要猛問旁邊的人，而且襄理似乎也無所謂，但可可憐了我們旁邊
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 的人，一邊要回答他的問題，一邊要應付前面的客戶、旁邊的電話，三點半
: 之後，他還會找時間發呆，我們還要幫他結傳票、叫報表......
: 請問各位先進，有沒有什麼好方法，可以讓他獨立點，動作快一點.....???
合庫的新人不是2月中才收到報到通知，下分行應該才一個半月的說

櫃臺哪個人不是在被罵、抓帳中成長

但是老了就看新人不順眼，看到什麼都以自己的觀點出發來嫌別人，不厚道吧

就像你週五下午14:33櫃臺很忙得時刻，還有空可以打B酸新人，真是神奇...

是不是有種先入為主的觀念呢？（說不定其實你今天休假，而我誤會你了）

1.金融碩士畢業，櫃臺工作就應該會有很好的表現

不一定吧？

2.那你櫃臺表現的超好，歷練完整（這是從你以前文章發現的）

那應該就是國外MBA？或是已經當上分行經理了？

以上兩點都不一定成立，對嗎？

題外話：

如果你現在問我sin（α+β）= ? 我沒辦法回答你（我真的忘了）

你是不是也會嫌我說：『這國中不是學過嗎？你還要問？大學唸假的喔！』

（有誰想天天問人，受人白眼呢？

但是有時候寧願受人白眼，也比抓帳搞的大家雞飛狗跳來的好吧？）

---

菜不是該死 是罪該萬死

老了就看菜的不順眼 就你最行啦，從來沒菜過

--