遇到這樣的科長可以怎麼辦？ - 公職

文長，不喜勿進^^

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我在考上公職之前已經工作了七、八年，
工作生涯說長不長，說短，也不算短，但是我真的覺得，
進了公家機關以後，我才體認到「主管」這個角色原來是專門給屬下難堪，
而不是像以前在業界的時候，主管會鼓勵你、提拔你
（當然也有爛的啦，但是沒遇過像我現在科長這麼誇張的）

話說我們科的科長缺因為大頭私心想安插自己的人馬，
以至於懸缺兩年多沒有補人，
所以我剛調到這裡時，是沒有科長的，
不過科裡氣氛很好，代理科長的同仁相當資深，任勞任怨又很負責，
其他同事則是各自相安無事，科裡的業務推動也很順利。

然後不幸的事情發生了... ...
因為我們科實在懸缺太久，縣長就把他不想看到的人塞過來，
也就是我們現任科長...據說他因為工作表現有問題，
原先的處室同事也很受不了她，本來要被降調成科員，
是她去跟縣長一哭二鬧三上吊鬧了好幾回才沒被降調而被塞到我們這裡，
哪知她到了我們這兒後如魚得水、離縣長又遠、又沒幾個瞭解她以前所做所為的人
（不過我們後來還是打聽到說她在縣政府時風評很差）
她整個益發囂張得意，上任第一天先亂改我們的公文、說我們公文都寫得很糟糕
（但是她改過的公文卻常常被大頭們又改回我們原先寫的樣子，
到底是為誰辛苦為誰忙？）

除了改標點符號以外，她最會做的事情就是把同事逼到瀕臨崩潰，
她講話很不尊重人，也不太願意去瞭解每個同仁負責的業務內容，
她只知道上面關心哪個案子她就去逼那個負責的同事趕快盯進度，
完全不理會同事手頭上有多少急件在趕或是遇到什麼問題，
其實我也知道大部分的長官都是這樣的......
可是我們科長除了這樣以外，
她還會到處去說我們科內同事壞話、說什麼我們都不做事、都她一個人在幫我們
她每天進辦公室第一件事情就是溜去別的科室找人聊天，
回到座位以後就開始打私人電話不知道在跟誰嘮叨啥，
十一點半就不見人影、兩點才會進來，但是她都會說她早就到了只是沒進辦公室...
她很多時候留下來加班都在看報紙或是聊天，然後加班時數都報加班費，
我們科的加班費她一個人不知道吃掉多少...
（我是從沒領過加班費）

她很討厭我們這些高考進來的人，覺得我們意見很多，
有一次被某個同事頂嘴以後發瘋罵人，說什麼「你們這些人最好都走掉啊，
不服我的就不要留在這啊！」
從那以後他的精神狀況好像就有點問題（不過據說也跟她的家庭生活不美滿有關）
她心情不好的時候就亂退公文，送一件退一件，沒啥問題的也要退，
問她為何要退公文她還會說她是科長她高興就可以退我們公文，
搞得很多業務都很難如期進行，然後她再反過來說我們辦事不力，
她一個人搞得整個科烏煙瘴氣，她進來一年半，
逼走了之前代理科長的資深技士（她還對外放話說是大頭逼走技士的，可是技士調去的
地方是降調耶，他寧願降調也不願繼續待在我們科）
逼走了待了十年的資深約聘同仁，
逼走了地特進來的年輕同事，
剩下我們幾個比較晚進來的正式人員也都在找缺了.....


她好像每天不找一個人開火心情就不好，
現在卯足全力在對付一個女同事，
連人家去上個廁所都要說人家不認真上班，
同事送出去的所有加班單、公文、簽呈都會被退，
有一次科長甚至把她自己已經核章送到秘書那裡的公文全部抽回來退給那個同事....
然後到處說那女同事不認真工作......

總之，關於我們科長，因為她做過的令人髮指的事情太多，
一時半刻我也說不完，
我只能說，遇到這種科長以後我才徹底瞭解公家機關為何老是為人詬病，
就是因為有太多這種只懂得迎合長官而不管事的小主管啊～

難道，遇到這種會在口頭上污辱下屬、只會關心領不領得到加班費、
到處造謠生事、完全不願意學習瞭解科內業務的科長，我們只能忍嗎？...


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