遇到這樣的科長可以怎麼辦？ - 公職

今天心情好 推薦你一個藥方 不過請謹慎服用

這是我在中央三級及司法單位都看過有人使用

不過要花點心思

那就是"記帳"

說司法單位的例子好了

某法院的XX長為人苛刻 只要非屬同派系之下屬皆多所打壓

但是本身也不是做得頗正 被下屬把他的當班行程及所處理事務做成紀錄

分送交 政風 司法院信箱 總統府信箱 監察院信箱 蘋果日報(非機密事項)

對下屬之勤務安排不公 見仁見智

但剛好在值班時出去喝酒剛好被拍了照 還請領加班費

故此長官 下台一鞠躬 及面對後續調查

而此小小下屬 在法院體系下 只有司法官最大的環境下

法官開庭遇到他 都好聲好氣 稱哥前哥後 考績與乙絕緣

不過此下屬為人也相當客氣 與他人為善 大家也認為他也算除害

中央三級的也是

在某長官打考績時 某個不受長官喜歡的下屬

跑到下屬的位置上說XXX怎摸不再位置上 請股長說明 否則考績乙等

下屬回來後 也是依樣翻出帳冊 鈞長之行程一覽無遺

何年何日跟廠商喝酒下午兩點才回辦公室

何年何日 翹腳在辦公室看報紙

考績後來也是甲等

不過該員 亦有素行不良的問題 後來被人抓了小辮子

送公懲會免職去了

此帖 就看客官如何服用啦!




※ 引述《sessptt (sessptt)》之銘言：
: 看到這種情況 真的還滿讓人火大的
: 雖然這種長官也不少
: 我只想到那科長這麼誇張 上面的人都沒想要處理他嗎??
: 之前不是說 大頭想安插自己的人馬嗎??
: 還是說因為是縣長安插過來的 變的不好處理他???
: 雖然有些大頭常因自己的私心不管下面的人死活
: 但...如果業務推展一堆問題 他們應該也很頭痛
: 不是說他們會多關心業務的進展
: 而是業務推展的有問題 有時候會影響到大頭的官運...
: 我建議科長說你們壞話的事 不太需要理會他
: 我想信大部分的人眼睛都還是雪亮的
: 大家都清楚他的為人 那些話大都聽聽就好
: 但...聽了大多次 也很容易讓人有不好的印象
: 我建議你們也要適時反映
: 不必像他那樣到處講 那只是浪費口水
: 你們只需向科長以上的長官反應 甚至單位主管以上的長官
: 多反應幾次 每個人都去講 講的痛哭流涕
: 公務機關待久了 發現有時一哭二鬧還滿有用的
: 畢竟不少長官大都吃這套
: 久了就會處理他....
: 1年半也差不多該處理他了
: 至於他一直亂改公文的事
: 他改一次 公文拿回來就先放給1天半天再送出去
: 不要急著送出去 太快送去只是讓他多改幾次
: 還有科長改的公文 都要保存下來 當作證據
: 上面長官問起 就拿那公文給長官看
: 反正一皮天下無難事
: 如果他罵的太過火 已經牽涉到人身攻擊了
: 就準備錄音筆吧...
: 當然真的待不下去 就趕快請調吧
: 打完這些字 我發現自己真的已經變成一個老油條了 =.=
: 一個自己初任公職時都沒想過的老油條
: 這就是公職呀~~~
: ※ 引述《newdestroyer (兔寶媽媽)》之銘言：
: : 文長，不喜勿進^^
: : ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
: : 我在考上公職之前已經工作了七、八年，
: : 工作生涯說長不長，說短，也不算短，但是我真的覺得，
: : 進了公家機關以後，我才體認到「主管」這個角色原來是專門給屬下難堪，
: : 而不是像以前在業界的時候，主管會鼓勵你、提拔你
: : （當然也有爛的啦，但是沒遇過像我現在科長這麼誇張的）
: : 話說我們科的科長缺因為大頭私心想安插自己的人馬，
: : 以至於懸缺兩年多沒有補人，
: : 所以我剛調到這裡時，是沒有科長的，
: : 不過科裡氣氛很好，代理科長的同仁相當資深，任勞任怨又很負責，
: : 其他同事則是各自相安無事，科裡的業務推動也很順利。
: : 然後不幸的事情發生了... ...
: : 因為我們科實在懸缺太久，縣長就把他不想看到的人塞過來，
: : 也就是我們現任科長...據說他因為工作表現有問題，
: : 原先的處室同事也很受不了她，本來要被降調成科員，
: : 是她去跟縣長一哭二鬧三上吊鬧了好幾回才沒被降調而被塞到我們這裡，
: : 哪知她到了我們這兒後如魚得水、離縣長又遠、又沒幾個瞭解她以前所做所為的人
: : （不過我們後來還是打聽到說她在縣政府時風評很差）
: : 她整個益發囂張得意，上任第一天先亂改我們的公文、說我們公文都寫得很糟糕
: : （但是她改過的公文卻常常被大頭們又改回我們原先寫的樣子，
: : 到底是為誰辛苦為誰忙？）
: : 除了改標點符號以外，她最會做的事情就是把同事逼到瀕臨崩潰，
: : 她講話很不尊重人，也不太願意去瞭解每個同仁負責的業務內容，
: : 她只知道上面關心哪個案子她就去逼那個負責的同事趕快盯進度，
: : 完全不理會同事手頭上有多少急件在趕或是遇到什麼問題，
: : 其實我也知道大部分的長官都是這樣的......
: : 可是我們科長除了這樣以外，
: : 她還會到處去說我們科內同事壞話、說什麼我們都不做事、都她一個人在幫我們
: : 她每天進辦公室第一件事情就是溜去別的科室找人聊天，
: : 回到座位以後就開始打私人電話不知道在跟誰嘮叨啥，
: : 十一點半就不見人影、兩點才會進來，但是她都會說她早就到了只是沒進辦公室...
: : 她很多時候留下來加班都在看報紙或是聊天，然後加班時數都報加班費，
: : 我們科的加班費她一個人不知道吃掉多少...
: : （我是從沒領過加班費）
: : 她很討厭我們這些高考進來的人，覺得我們意見很多，
: : 有一次被某個同事頂嘴以後發瘋罵人，說什麼「你們這些人最好都走掉啊，
: : 不服我的就不要留在這啊！」
: : 從那以後他的精神狀況好像就有點問題（不過據說也跟她的家庭生活不美滿有關）
: : 她心情不好的時候就亂退公文，送一件退一件，沒啥問題的也要退，
: : 問她為何要退公文她還會說她是科長她高興就可以退我們公文，
: : 搞得很多業務都很難如期進行，然後她再反過來說我們辦事不力，
: : 她一個人搞得整個科烏煙瘴氣，她進來一年半，
: : 逼走了之前代理科長的資深技士（她還對外放話說是大頭逼走技士的，可是技士調去的
: : 地方是降調耶，他寧願降調也不願繼續待在我們科）
: : 逼走了待了十年的資深約聘同仁，
: : 逼走了地特進來的年輕同事，
: : 剩下我們幾個比較晚進來的正式人員也都在找缺了.....
: : 她好像每天不找一個人開火心情就不好，
: : 現在卯足全力在對付一個女同事，
: : 連人家去上個廁所都要說人家不認真上班，
: : 同事送出去的所有加班單、公文、簽呈都會被退，
: : 有一次科長甚至把她自己已經核章送到秘書那裡的公文全部抽回來退給那個同事....
: : 然後到處說那女同事不認真工作......
: : 總之，關於我們科長，因為她做過的令人髮指的事情太多，
: : 一時半刻我也說不完，
: : 我只能說，遇到這種科長以後我才徹底瞭解公家機關為何老是為人詬病，
: : 就是因為有太多這種只懂得迎合長官而不管事的小主管啊～
: : 難道，遇到這種會在口頭上污辱下屬、只會關心領不領得到加班費、
: : 到處造謠生事、完全不願意學習瞭解科內業務的科長，我們只能忍嗎？...

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