遇到這種同事要怎麼處理 - 加班

※ 引述《gp02gp03 ()》之銘言：
: 請問大家一下
: 小弟最近剛到新公司一個月
: 有個同事大概比我早到兩個月
: 我們是同組的
: 他每天都時間到就下班了
: 基本上
: 個人幾點要下班是個人的事情
: 但是他的態度都是明天再說
: 由於老鳥人也很好
: 所以也不太會說什麼
: 重點來了
: 我最近改了一隻程式
: 他都改不出來
: 基本的迴圈也不太會
: 我改出來後
: 跟我說小弟以後靠你提攜了
: 然後還跟別人說他很忙我很閒
: 所以讓他改就好之類的
: 今天分配系統
: 我也是分配到比較難的
: 他就說那你就好好加班
: 賺多一點加班費
: 當下真的超想翻臉的
: 我知道
: 看人不爽是自己修養不夠
: 但是遇到這種人
: 我改怎麼應對呢
: 請大家教我...
: 話說他是119碩畢的..

小弟我出社會不多，可能跟版眾比還很菜

但比起你應該算可以給你建議

其實我覺得剛出社會那麼會計較是無意義的

除非你想停留在這個位置!

現在不是說老手沒錯

也不是說不要計較，而是得失別放在誰作多做少

重要的是先累積你的價值，人脈，經驗，以及多學習如何表現自己

你價值在那?那程式完全沒人會?

如果是，恭喜，你起跑往前一些

他真的只能求助於你?

搞不好他除了你還可以找他人

程式做好工作就結束了?!

沒有其他周邊業務?舉例像客戶解釋之類

有實力的新人又如何?學會溝通沒?

如果今天假設要你做的事是將你技術帶給其他部門的

如果我是你們上司，

我會交給老手做，因為並非他有實力

而是他懂得表達，懂得靠杯，

長官看在眼裡，才會說我懂得用人

如果交給你，依照你文章個性

我敢說，你絕對畏畏縮縮

連跟別人溝通什麼事，

叫別部門的人要做好技術交接，

搞不好你還被別部門的人洗腦

帶回更大的球回來，我不就被狗幹到爆?!

至於還有需要學啥，其實是你自己本來就

該靠自己，在這我就不做諸多贅述。。。





正在學習的我，與你共勉之

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