遇到這種同事該怎麼做 欣x電子 - 工程師
By Emily
at 2015-02-11T22:53
at 2015-02-11T22:53
Table of Contents
文長~
不喜勿入~
各位三十CM的溫拿們晚安~
小弟我剛進科技版大大們口中的傳產兼地獄-欣X電子~
很不巧的又是屎缺中的屎缺S3製程~
小弟我有朋友在S2~
跟我說S3不要去~
等過年職缺開了再去別的廠~
小弟弟不信邪~
想說能多操~就去了~
結果~
就~
直接轉入主題吧~
帶我的人是剛來一個月的菜鳥~
說真的"她"也蠻雖的~
這事說來話長就略過不提~
總之我給她帶~
名子不能掛她~
因為她沒滿一年~
欣興電子掛名的輔導員都要年資滿一年以上才可以掛~
但是我們那一組人力短缺~
因此她帶我~
然後輔導員名子掛主管~
問題來了~
第一次跟廠商接觸後~
我問她可以把我加進mail loop嗎~
這樣廠商有資料就可以順道寄給我~
她回我說"dada333 照倫理來說 你應該要寫信給對方先自我介紹吧"~
我當時就蠻不爽的~
就直接靠北"還要自我介紹會不會太扯~廠商耶~
加我進mail loop還要先自我介紹喔~"
但 後來我還是她說"好 那把廠商MAIL給我"~
我就寫封信給廠商請他們把我加進loop~
這事就告一段落~
基本上平常有事沒事就刁我~
比如我整理機台的log file~
因為她不會抓~
我抓完以後問她怎麼整理她就直接回"dada333你不是跟我一起學的嗎?怎麼你都不會"
我心裡在想~
這台機器我才摸多久~
(不過這點是我錯 因為我只比她少摸個幾天而已 她是被硬逼著學的)~
開會的紀錄跟資料都在她那邊我哪知道妳們討論什麼要比較什麼~
(只開過兩次會,很多RAWDATA她都不給我,只給我整理完的圖片檔或是我懂得怎麼做的)~
我才剛來兩個禮拜~東南西北搞不懂~
我就只想討論資料怎麼整理~
這樣也要這種口氣跟我說話~
不過這件事情我想說算了~
因為她刁完我還是有跟我討論要怎麼整理~
其實跟我想的一樣就把異常標式出來~
我問她主要是想跟她確認~
以免我整理的不是她要的~
到時候麻煩~我基本上是想能幫她就幫她~
這兩件事情是我比較有印象的~
其他很多諸如此類的小事我就懶的贅述~
重點來了~
我們前天跟客戶開會~
設備跟廠商一起出席~
散會後~
我們主管跟"她"說把資料整理出來再寄給大家~
然後下一次的開會時間預定是禮拜三下午(就是今天)~
但因為會議室還沒預約~
所以時間還要再敲~
昨天~
廠商跟設備一直問我說會議記錄什麼時候要給大家~
會議時間什麼時候要敲定~
我當時想說她應該也會寄給大家~
主管交代的事情她應該會做~
沒想到~
嗯~
到今天還是沒寄~
嗯~
早上廠商打給我問我為什麼還沒寄~
我說我去催催看~
我當場很婉轉的說~
"那個,廠商說他們需要開會的資料才有辦法更清楚的把資料準備的充分,
妳前天的紀錄有給他們嗎?"
她直接回我"廠商該做什麼事情難道他們不知道"
我當場就火了
直接給廠商我們主管的電話
直接找我們主管問
沒想到主管接到電話嗯嗯阿阿的幾下就說
那個"妳"有把資料給廠商嗎?
我那天不是有說要把資料給大家
"她"就跟我們主管說"廠商怎麼會不知道他們要幹嘛,他們也有去開會阿"
"她"後來又跟旁邊的同事抱怨"廠商怎麼這樣,什麼事情都不記"
嗯~
我聽完這段想說~
好猛~
我是否也開放大決~
不幹最大~
就這個moment~
馬上~
信箱就來有未讀信件~
內容很簡單~
請廠商及設備協助 製程DADA333 寫FMEA(Failure Mode and Effects Analysis)
請製程 DADA333(寫全名)跟廠商與設備約定好討論事項跟時間
再把資料寄給 "她"跟我們主管作後續討論
嗯
我當下就爆氣
洋洋灑灑的打了近千字的辭職信
後來剛好中午
想說
先來吃個飯 冷靜一下
後來吃飯的時候見人就靠北"我要走了 大家掰掰"
沒想到之前有遇到一個品管~
人蠻好的~
就跟我談了一下~
我跟他講完~
心情有好一些~
但是想說~
這樣不行~
決定要趁這個氣勢跟主管談一下
中午休息時間後~
我就直接開門見山說~
老大 我想換輔導員~
如果不行 我可以辭職~
老大就說"dada333 來 我們來小房間談一談
我就簡明扼要的跟老大說"我之前幹過兩份工作~
還第一次跟同事有過這麼大的摩擦~
如果不行我走也沒關係~"
老大拍拍我的肩膀安慰說~
"唉,菜鳥帶菜鳥就是會這樣,來 dada333你就先去別的模組學東西,
有什麼問題就問我們另外一個副理"
後來就帶我到別的模組去認識大家
這事就告一個段落了~
基本上這是討拍文拉~
我們組裡面目前看來氣氛是還可以的~
我只是真的不知道為啥那個女的要這樣刁我而已~
還有我覺得我應該是黑掉了~
試用期也不知道會不會過的了~
我S2的朋友是說以後跟工作有關的事情全部用E-MAIL溝通~
然後欣興基本上只要不要出大包~工程師是不會砍的~
叫我先待著~
如果真的還是受不了的話~
要趁早決定~
等超過三個月就會有工作記錄了~
抱怨結束~
請問各位30CM的溫拿們有何看法~
如果沒意見也沒關係~
這篇基本上是抒發文~
謝謝~大家觀看~
如果你們真的有看完的話~
最好順便給些意見搂~
--
不喜勿入~
各位三十CM的溫拿們晚安~
小弟我剛進科技版大大們口中的傳產兼地獄-欣X電子~
很不巧的又是屎缺中的屎缺S3製程~
小弟我有朋友在S2~
跟我說S3不要去~
等過年職缺開了再去別的廠~
小弟弟不信邪~
想說能多操~就去了~
結果~
就~
直接轉入主題吧~
帶我的人是剛來一個月的菜鳥~
說真的"她"也蠻雖的~
這事說來話長就略過不提~
總之我給她帶~
名子不能掛她~
因為她沒滿一年~
欣興電子掛名的輔導員都要年資滿一年以上才可以掛~
但是我們那一組人力短缺~
因此她帶我~
然後輔導員名子掛主管~
問題來了~
第一次跟廠商接觸後~
我問她可以把我加進mail loop嗎~
這樣廠商有資料就可以順道寄給我~
她回我說"dada333 照倫理來說 你應該要寫信給對方先自我介紹吧"~
我當時就蠻不爽的~
就直接靠北"還要自我介紹會不會太扯~廠商耶~
加我進mail loop還要先自我介紹喔~"
但 後來我還是她說"好 那把廠商MAIL給我"~
我就寫封信給廠商請他們把我加進loop~
這事就告一段落~
基本上平常有事沒事就刁我~
比如我整理機台的log file~
因為她不會抓~
我抓完以後問她怎麼整理她就直接回"dada333你不是跟我一起學的嗎?怎麼你都不會"
我心裡在想~
這台機器我才摸多久~
(不過這點是我錯 因為我只比她少摸個幾天而已 她是被硬逼著學的)~
開會的紀錄跟資料都在她那邊我哪知道妳們討論什麼要比較什麼~
(只開過兩次會,很多RAWDATA她都不給我,只給我整理完的圖片檔或是我懂得怎麼做的)~
我才剛來兩個禮拜~東南西北搞不懂~
我就只想討論資料怎麼整理~
這樣也要這種口氣跟我說話~
不過這件事情我想說算了~
因為她刁完我還是有跟我討論要怎麼整理~
其實跟我想的一樣就把異常標式出來~
我問她主要是想跟她確認~
以免我整理的不是她要的~
到時候麻煩~我基本上是想能幫她就幫她~
這兩件事情是我比較有印象的~
其他很多諸如此類的小事我就懶的贅述~
重點來了~
我們前天跟客戶開會~
設備跟廠商一起出席~
散會後~
我們主管跟"她"說把資料整理出來再寄給大家~
然後下一次的開會時間預定是禮拜三下午(就是今天)~
但因為會議室還沒預約~
所以時間還要再敲~
昨天~
廠商跟設備一直問我說會議記錄什麼時候要給大家~
會議時間什麼時候要敲定~
我當時想說她應該也會寄給大家~
主管交代的事情她應該會做~
沒想到~
嗯~
到今天還是沒寄~
嗯~
早上廠商打給我問我為什麼還沒寄~
我說我去催催看~
我當場很婉轉的說~
"那個,廠商說他們需要開會的資料才有辦法更清楚的把資料準備的充分,
妳前天的紀錄有給他們嗎?"
她直接回我"廠商該做什麼事情難道他們不知道"
我當場就火了
直接給廠商我們主管的電話
直接找我們主管問
沒想到主管接到電話嗯嗯阿阿的幾下就說
那個"妳"有把資料給廠商嗎?
我那天不是有說要把資料給大家
"她"就跟我們主管說"廠商怎麼會不知道他們要幹嘛,他們也有去開會阿"
"她"後來又跟旁邊的同事抱怨"廠商怎麼這樣,什麼事情都不記"
嗯~
我聽完這段想說~
好猛~
我是否也開放大決~
不幹最大~
就這個moment~
馬上~
信箱就來有未讀信件~
內容很簡單~
請廠商及設備協助 製程DADA333 寫FMEA(Failure Mode and Effects Analysis)
請製程 DADA333(寫全名)跟廠商與設備約定好討論事項跟時間
再把資料寄給 "她"跟我們主管作後續討論
嗯
我當下就爆氣
洋洋灑灑的打了近千字的辭職信
後來剛好中午
想說
先來吃個飯 冷靜一下
後來吃飯的時候見人就靠北"我要走了 大家掰掰"
沒想到之前有遇到一個品管~
人蠻好的~
就跟我談了一下~
我跟他講完~
心情有好一些~
但是想說~
這樣不行~
決定要趁這個氣勢跟主管談一下
中午休息時間後~
我就直接開門見山說~
老大 我想換輔導員~
如果不行 我可以辭職~
老大就說"dada333 來 我們來小房間談一談
我就簡明扼要的跟老大說"我之前幹過兩份工作~
還第一次跟同事有過這麼大的摩擦~
如果不行我走也沒關係~"
老大拍拍我的肩膀安慰說~
"唉,菜鳥帶菜鳥就是會這樣,來 dada333你就先去別的模組學東西,
有什麼問題就問我們另外一個副理"
後來就帶我到別的模組去認識大家
這事就告一個段落了~
基本上這是討拍文拉~
我們組裡面目前看來氣氛是還可以的~
我只是真的不知道為啥那個女的要這樣刁我而已~
還有我覺得我應該是黑掉了~
試用期也不知道會不會過的了~
我S2的朋友是說以後跟工作有關的事情全部用E-MAIL溝通~
然後欣興基本上只要不要出大包~工程師是不會砍的~
叫我先待著~
如果真的還是受不了的話~
要趁早決定~
等超過三個月就會有工作記錄了~
抱怨結束~
請問各位30CM的溫拿們有何看法~
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