加班遊走在法律邊緣的加班時數 - 加班Necoo · 2015-09-10Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 勞基法規定1個月最多加班46小時 9點上班 1830才開始算加班 假設每天8點半下班(拿誤餐費?) 2 x22天是44小時 9點~9點半下班大概就一個月50小時 但是有請補休 1天扣8小時 請1天變42 請2天變34 瞬間又合法了 5點下班的人 看34小時還以為我天天6點多下班 於是 就乾脆6點出去吃晚餐運動吃到8點多再回去刷卡下班吧@@ -- 加班All CommentsFreda2015-09-11主管會這樣做所以規定8點後才能報加班更屌好嗎Jacky2015-09-13能讓你補休又有加班費算不錯了Brianna2015-09-14出社會這麼久沒領過加班費Emily2015-09-19有時間吃晚餐去運動不如趕快早點下班......Brianna2015-09-22請補休並不能抵銷加班時數,一個月加了50小時並不會因為Jacky2015-09-26請補休就變成不是50小時Lucy2015-09-27我若能早點下班,免費晚餐都不想吃Elvira2015-09-29ㄧ個月加班46小時?ㄧ個半星期我就有了XDSandy2015-10-03要正常的放假日,也就是說常日班要六日才算休假,其他時間請假都不算,都會併入在工作時間內Erin2015-10-04我有看到200多個小時的Delia2015-10-09聽說有公司會獎勵加班時數最多的人,所以有些人會吃飽運動上完網後再刷下班~Ethan2015-10-13連續月加班三百多個小時的魯蛇路過Genevieve2015-10-13300多小時會不會太誇張Ida2015-10-18趕水果設備連續好幾天只中午休息3小時。一個月就三百多Olivia2015-10-22肉鬆店?Related Posts光燿科技 會計offer請益(SGS 台光電子 群創)Offer 選擇 (旺宏 v. s. 京元)Offer 選擇 (旺宏 v. s. 京元)台灣的科技業怎麼了?
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