這一次過年回台休假跟往年有點不一樣...
就是不分梯次放假.只有一個梯次就是跟台灣休假時間一樣
理由是台灣人沒有多少人了,這是執行副總說出來得.
所以在去年11月份時總務就在發mail問,有誰要回台灣的過年的.
我每年都回去,所以就回mail說要回去.我怕回晚了訂不掉票.
說到這時候都沒人講過年留守的問題,到了一月初總務把機票航班發給我.
我想說票訂到了,應該可以回去過年了,就在1月底的時候處長要review過年放假
結果發現部門內,四個主管(三台籍一陸籍)都放假,所以至少一個要留下來.
陸籍加班有加班費,所以就他留下來賺3倍加班費.我們三個台籍的算是鬆口氣.
就在前兩天,副總review留守人員,發現我們部門陸籍主管職等不夠高.
所以處長又跑過來講,要三個台籍留下一個,這時候去年另兩個有留守.
所以我就成了不二人選,說實在的很不是滋味.最後就延了一個禮拜.
希望留守下來的紅包要包大包一點,不然就虧到了...
Ps.上頭的老闆基本上全都放同一時間斷回去台灣過年.難怪要留我們這種半高不高的.
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就是不分梯次放假.只有一個梯次就是跟台灣休假時間一樣
理由是台灣人沒有多少人了,這是執行副總說出來得.
所以在去年11月份時總務就在發mail問,有誰要回台灣的過年的.
我每年都回去,所以就回mail說要回去.我怕回晚了訂不掉票.
說到這時候都沒人講過年留守的問題,到了一月初總務把機票航班發給我.
我想說票訂到了,應該可以回去過年了,就在1月底的時候處長要review過年放假
結果發現部門內,四個主管(三台籍一陸籍)都放假,所以至少一個要留下來.
陸籍加班有加班費,所以就他留下來賺3倍加班費.我們三個台籍的算是鬆口氣.
就在前兩天,副總review留守人員,發現我們部門陸籍主管職等不夠高.
所以處長又跑過來講,要三個台籍留下一個,這時候去年另兩個有留守.
所以我就成了不二人選,說實在的很不是滋味.最後就延了一個禮拜.
希望留守下來的紅包要包大包一點,不然就虧到了...
Ps.上頭的老闆基本上全都放同一時間斷回去台灣過年.難怪要留我們這種半高不高的.
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