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背景:30歲 112商管碩士 多益900
過去都在智庫當分析師
正在猶豫要去金控上班還是其他行業
--------
民營金控 專員
45k 年終4~7個月(不知道年終是用本奉還全薪算) 有行存、福利制度較完善
大概年薪沒幾年就破百
午休一小時 大概七點左右下班
在類似公關、人資部門 沒業績壓力。
優點是在總行，未來有機會襄理、協理
缺點就是怕難升主管，好像太晚進去了QQ
商會專員
41k 年終保四個月 福利制度就中小企業規模，普普
每年調薪1K多，好像也沒金控多
每年需出差中國、越南 約20~30天(一天100美金，包吃住)
午休一個半小時 約六點下班
業務比較偏產業分析，壓力應該會比前者小
連主管都坦言自己時間多...
因組織調整，兩年後會升副處長，月薪約多5~10k
有升主管職 十年後也約百萬，但碰頂就130~140w
因為從來沒在金融業待過，所以也不知道內部生態如何
純看錢，金控第一年就會多15萬 之後差距可能會越拉越大
想請教在金控做類似職缺的人 會怎麼選?
謝謝
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背景:30歲 112商管碩士 多益900
過去都在智庫當分析師
正在猶豫要去金控上班還是其他行業
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民營金控 專員
45k 年終4~7個月(不知道年終是用本奉還全薪算) 有行存、福利制度較完善
大概年薪沒幾年就破百
午休一小時 大概七點左右下班
在類似公關、人資部門 沒業績壓力。
優點是在總行，未來有機會襄理、協理
缺點就是怕難升主管，好像太晚進去了QQ
商會專員
41k 年終保四個月 福利制度就中小企業規模，普普
每年調薪1K多，好像也沒金控多
每年需出差中國、越南 約20~30天(一天100美金，包吃住)
午休一個半小時 約六點下班
業務比較偏產業分析，壓力應該會比前者小
連主管都坦言自己時間多...
因組織調整，兩年後會升副處長，月薪約多5~10k
有升主管職 十年後也約百萬，但碰頂就130~140w
因為從來沒在金融業待過，所以也不知道內部生態如何
純看錢，金控第一年就會多15萬 之後差距可能會越拉越大
想請教在金控做類似職缺的人 會怎麼選?
謝謝
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