部門內工作量人際問題 - 工程師

想請問部門內工作分配一樣，
有年資的人會將工作丟給其他人，
且對有意見的人加以排擠，
長官們認為事情有做完就好，
達到長官績效和公司政策，
風氣問題長官們認為是小事，
要插手也怕得罪人，
畢竟要靠有年資的來帶下面作業員的問題，
不去管人員工作量和排擠的問題。
這個問題有辦法解決嗎？
希望可以聽聽大家的想法

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