部門準時上下班!老闆「工作量太輕?」.. - 加班

Table of Contents

部門準時上下班!老闆「工作量太輕?」...規定每周加班4小時:讀書也可以

https://www.ettoday.net/news/20200126/1602596.htm

網搜小組/周亭瑋報導

一名網友前陣子工作量大,有一天不小心超過加班上限時間,被提醒要注意工時規劃;然
而,現在能準時下班,竟被老闆要求,每周加班至少4小時,留下來做自己的事情也行,
一席話讓他相當傻眼。

「加班是真的做不完還是只是演戲?」網友在論壇mobile01無奈提到,之前有東西趕不出
來,所以報了一陣子的加班,結果某天不小心超過一天上限4小時,就被通知提醒,「工
時太長要注意工作時間規劃」。

好不容易熬過忙碌期,工作量減輕的他,最近終於能比較準時上下班,結果老闆看他們部
門工時的資料,顯示100%,而其他部門都是110%以上,竟吐槽問「是不是loading太輕,
還是能力太好?」

更錯愕的是,老闆後來要求部門員工,每周至少加班4小時,留下來讀書、做自己的事都
可以,他不禁想問「各位也是這樣嗎?是我還不夠奴嗎?」

對此,網友們紛紛感慨,「公司文化很難改變,如果加班該給的錢、該補的假都有給你,
就看你要抗拒還是一起沉淪」、「人生就是戲,午休時間就好好休息,不用為了準時下班
,用休息時間加班趕進度,上層及大頭大多是下班後半小時,才來巡部門順便點名」、「
反正加班費是老闆出,他要你加班加到滿就加,當成輕鬆賺外快就好」。

--

All Comments

Liam avatarLiam2020-02-01
和科技板無關 轉發網友垃圾訊息
George avatarGeorge2020-02-06
話說最近某公司的某部門,也要求每晚至少加班2小時
所以科技業也是這樣
Donna avatarDonna2020-02-07
有錢的話無所謂啊,看書有錢賺不要啊?
反正你回家不也在看ptt youtube,留在公司2小時還有錢
Vanessa avatarVanessa2020-02-10
問題是沒錢,要你加班2小時。
Erin avatarErin2020-02-14
神經病 沒做事留在公司幹嘛
Oliver avatarOliver2020-02-18
如果沒分紅的不演倒是無所謂 靠分紅的還是多少演一下 很多高
高高層會看的
Robert avatarRobert2020-02-18
每周4小時還OK 去運動回來報加班XDD
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-02-23
那個 哪間公司 可以做自己的事情報加班, 他們營運副總
在幹嘛
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-02-26
看這生態,以為是我們部門...
Ula avatarUla2020-02-28
因為有錢所以覺得多待在公司無所謂的想法 我無法認同
Margaret avatarMargaret2020-03-04
通常這種狀況 是老闆為了要確保自己的人力不會被抽調走
Necoo avatarNecoo2020-03-05
更上層的老闆 把各個team的工時拿出來比 如果有特別短
Victoria avatarVictoria2020-03-05
表示loading較不重 可以從這裡抽調人力
所以基層主管 也會想辦法刷一點工時不要離群
Heather avatarHeather2020-03-05
老闆也是做業績給大老闆看
Ursula avatarUrsula2020-03-10
有$$我願意 沒$$死不加
Oliver avatarOliver2020-03-12
大老闆腦殘才會用ot判斷,而不是戰功
Puput avatarPuput2020-03-13
一定是你的時間加班。怎麼可能會有錢
Jessica avatarJessica2020-03-16
@KurakiMaki,應該大部份都責任制,不會補錢吧...
Christine avatarChristine2020-03-17
公司有人能力強且工作量大,也有人能力差;都因此加班
Mary avatarMary2020-03-20
針對能力強工作量大的,公司無法補貼更多錢給他們
為了讓他們心裡平衡,就拉大家一起加班演戲唉
Rae avatarRae2020-03-24
爛公司啊 不准員工爽~
Linda avatarLinda2020-03-24
結果就是培養出打混的工作態度~
Yedda avatarYedda2020-03-26
想生存就要學著演戲!
Puput avatarPuput2020-03-27
有戰功的 大概可以不甩這種制度 沒戰功的就演好演滿吧 畢竟一
家公司 又不是所有部門都有戰功
Bennie avatarBennie2020-03-28
重點是公司沒給加班費 根本連演戲等不想啊……
Jack avatarJack2020-04-01
公司願意給加班費算仁慈了
Ina avatarIna2020-04-05
願意給錢做自己的事其實還不錯啦
多得是不給報但是工作要完成
Emma avatarEmma2020-04-05
沒說哪間公司
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-04-09
正常的責任制是要錢的
這老闆不曉得有沒有想過是其他部門太廢
Elma avatarElma2020-04-12
說哪間公司沒這樣比較快,老闆就那副鳥得性,不看實質
績效看工時,加班費從分紅扣回來的時候說「鼓勵員工不
加班有效率做事情」;發分紅的時候又要從工時看績效,
亂七八糟
Selena avatarSelena2020-04-15
真的可以看書是不錯 不過實際上...
Joseph avatarJoseph2020-04-18
屁話一堆的公司,跳槽才是真的
Selena avatarSelena2020-04-21
那間?
Elma avatarElma2020-04-22
某間CP值很低的美O,直接跟你說責任制不准報加班,垃圾
Elizabeth avatarElizabeth2020-04-23
這篇文章的公司主管比美O的智障主管和高層好多了,補推
Annie avatarAnnie2020-04-25
連加班費都想凹的智障公司,根本沒有為它賣命的價值
Ethan avatarEthan2020-04-25
一樓是清醒的
Kyle avatarKyle2020-04-30
哪間阿 真的有這種公司= =?
Frederic avatarFrederic2020-04-30
肉鬆我有被直屬主管要求過,原因是一直有人離職上面
一直不補人,還用員工加班時數太低當藉口說工作負擔
不重不需要補人,只能說上有政策下有對策
Gary avatarGary2020-05-04
就是奇葩才上新聞 怎麼不報老闆叫員工假日不要工作的新聞
Agnes avatarAgnes2020-05-08
台灣也是一堆奇葩員工 月薪沒五字頭 可以在公司寫報告到
Brianna avatarBrianna2020-05-12
凌晨4點 薪水領的比下屬少 能力沒到位 也硬擠屁股要當主
Iris avatarIris2020-05-16
沒給錢就報加班上去啊,不簽核就叫勞工局來
Anthony avatarAnthony2020-05-20
順便集體訴訟打強制罪,台灣勞工軟趴趴被吃得死死的
Olivia avatarOlivia2020-05-21
上份工作很認真,做事效率高,準時走後來被前輩說
Jack avatarJack2020-05-21
你打卡這麼準時,上面說我們部門都沒事做...
叫我跟他們一起演,還好後來我走了...
換到一個下班過10分鐘大家全跑光的公司...
Joseph avatarJoseph2020-05-22
當兵日常,不打勤、不打懶、專打不長眼!
Hedy avatarHedy2020-05-24
自己去跟老闆講不要讓菜頭公雞變飼主
Jacky avatarJacky2020-05-26
如果加班費肯給,我倒是接受
Faithe avatarFaithe2020-05-31
亂給加班費而無對應產出,則是拖垮營運成本,相對壓縮營利
,搞不清楚狀況耶一堆人
Leila avatarLeila2020-06-04
沒對應產出表示沒有加班的必要,那老闆就更不應該用工
時來評估績效
Madame avatarMadame2020-06-06
這麼說啦 等你當到管理職時你就會想辛苦幾年了終於輪我
爽了 但底下4 50個工程師要你打績效 你又不想被說是在射
飛鏢 那最快的方法就是把這50個人的出缺勤撈出來
Quintina avatarQuintina2020-06-10
什麼請假 曠職 遲到 早退的扣一扣 國王軍加一加 剩下的
最快就是按加班時數排列 幾分鐘就完成一整年的績效考核
Jack avatarJack2020-06-14
只要一間公司是要打績效的 就無可避免以加班時數做為依
據 畢竟工程師不是業務
Xanthe avatarXanthe2020-06-18
很多公司都這樣
Quintina avatarQuintina2020-06-19
想起包子有部門被說過太爽 就每天下班時間演戲 假裝開會
讓大老闆看 當然沒有加班費 分紅就是笑話
Victoria avatarVictoria2020-06-20
單位文化問題,自己準備好就去下一家囉~
最後留下的大都是演員XD
James avatarJames2020-06-25
樓上l大講的就是非常不負責任的主管,打考績帶人都不認
真,這種的也無法留住好的人才
Cara avatarCara2020-06-29
當我想到在軍中的當預財士的生活 每年年底沒把錢花完 第
二年就有可能被砍經費的危險 因為高層認為給你太多錢了
所有你花不完
Hedda avatarHedda2020-07-01
所以
Lucy avatarLucy2020-07-05
主管如果無法掌握每個人真正的績效還要拿出勤來參考 那也
就只是個廢主管
Emma avatarEmma2020-07-07
可以打電動我就留^_^
Emily avatarEmily2020-07-10
沒講哪間公司 低卡文
Kyle avatarKyle2020-07-14
包子都晚上7點開會,然後沒九點下班不能報
Robert avatarRobert2020-07-17
簡單講,就是責任制(無償加班)
Enid avatarEnid2020-07-20
潛規則是法定時間內打下班卡回去繼續做事
Dinah avatarDinah2020-07-23
所以要嘛從善如流,不然就換公司(產業)
Audriana avatarAudriana2020-07-25
留下來讓你讀書的還是不錯的主管,多的是丟事情...
Mia avatarMia2020-07-27
讀書可以阿 裝忙我不行
Harry avatarHarry2020-08-01
大部分科技公司都是潛規則~責任制綁加班醬