部門裡的深資同事 - 工程師

部門最近來了許多大公司的資深精英，先不論能力好壞

共同的特色都是：每次報告總是會有許多漂亮表格和圖片

就算是不重要的事情或是小實驗，也會鉅細糜遺的說明

浪費大家許多開會的寶貴時間，甚至覺得年資高，就等於能力好

然後開口閉口就是前公司怎麼做，以前跟OOXX公司合作

但是真的要他做事情時，自己負責的部份總是留許多緩衝

即使你知道他有空間可以放，他也不願意放

累到別人或是大家他也不管，反正只要自己好就好

而執行別人的程式出問題，都會在會議中提出

最後常常發現是他們使用錯誤造成或是忘了執行

合作起來真的蠻辛苦的

即使長官知道，只會笑笑的說，沒辦法，就只有這些人

有時候開會，對方講錯，如此指正他，他會"見笑轉生氣"

但是不說，如果決定了，下面做事的人會很辛苦

想了幾種方式處理

1. 硬碰硬 => 還是直接在開會說，不過這樣子會很累

2. 私下跟長官說，他的條件和實驗好像有問題，請長官去溝通，好像來陰的

3. 不管它，反正我就是打工仔，時間到有錢領就好了

想請問板上的大大，部門中有這種人，該如何逢凶化吉

感謝大大不嗇分享，謝謝


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