部門裡的深資同事 - 工程師

By Isla
at 2020-08-16T16:10

Table of Contents

部門最近來了許多大公司的資深精英，先不論能力好壞

共同的特色都是：每次報告總是會有許多漂亮表格和圖片

就算是不重要的事情或是小實驗，也會鉅細糜遺的說明

浪費大家許多開會的寶貴時間，甚至覺得年資高，就等於能力好

然後開口閉口就是前公司怎麼做，以前跟OOXX公司合作

但是真的要他做事情時，自己負責的部份總是留許多緩衝

即使你知道他有空間可以放，他也不願意放

累到別人或是大家他也不管，反正只要自己好就好

而執行別人的程式出問題，都會在會議中提出

最後常常發現是他們使用錯誤造成或是忘了執行

合作起來真的蠻辛苦的

即使長官知道，只會笑笑的說，沒辦法，就只有這些人

有時候開會，對方講錯，如此指正他，他會"見笑轉生氣"

但是不說，如果決定了，下面做事的人會很辛苦

想了幾種方式處理

1. 硬碰硬 => 還是直接在開會說，不過這樣子會很累

2. 私下跟長官說，他的條件和實驗好像有問題，請長官去溝通，好像來陰的

3. 不管它，反正我就是打工仔，時間到有錢領就好了

想請問板上的大大，部門中有這種人，該如何逢凶化吉

感謝大大不嗇分享，謝謝

--

Tags: 工程師

All Comments

By Genevieve
at 2020-08-20T16:24

看整體風氣吧說不定其他人覺得OK

By Charlotte
at 2020-08-22T22:40

聽起來很印度

By Caroline
at 2020-08-23T19:30

會影響自己下班時間就2囉，信件往來都要備份並囉CC老闆，
跟自己無關就3囉

By Franklin
at 2020-08-25T09:37

你是員工? 主管? 小leader? 你講的事是主管要去煩惱的

By David
at 2020-08-29T09:45

不過有時候可以直接找對方先溝通無效才選2

By Hedda
at 2020-08-30T07:27

空降部隊有些人幹不久的大多半年後會開始被看破手腳

By Irma
at 2020-08-31T21:02

讓它自然發生就好反正公司有損失就會檢討

By Rosalind
at 2020-09-05T16:37

跳槽的人拿不出業績也會是第一波被砍的

By Olive
at 2020-09-09T01:02

只是小員工，有些事情會影響到我，才會煩惱

By Jack
at 2020-09-13T13:53

對方搶功，推責任，這個就算了，至少做事不會累

By Carolina Franco
at 2020-09-18T08:08

很多大公司很重視精美的投影片上有所好下必服紫

By Carolina Franco
at 2020-09-19T18:00

3 信件往來都要留存

By Sarah
at 2020-09-22T15:49

這才是會升官的

By Isla
at 2020-09-24T02:46

精美的投影片...是資深的 GGer 空降到貴司嘛XD

By Valerie
at 2020-09-25T10:20

這很印度

By Wallis
at 2020-09-28T21:19

會說故事比什麼都重要你打工仔閃一邊玩沙看表演

By Steve
at 2020-10-02T10:11

大頭喜歡精美的投影片你也學著做啊

By Selena
at 2020-10-04T00:23

這才是成熟大人做事的方法

By Hedda
at 2020-10-05T02:16

剛出社會嗎

By Audriana
at 2020-10-06T00:57

By Noah
at 2020-10-07T04:14

大頭就是要看數據誰管你芝麻綠豆小事東西有出來就好

By Kama
at 2020-10-09T19:48

那邊不是這樣？

By Xanthe
at 2020-10-09T23:50

你應該先看對方有沒有後台

By Hedy
at 2020-10-12T01:37

所以你才一直會是小員工

By Caitlin
at 2020-10-13T18:26

大頭就愛精美投影片啊

By Lydia
at 2020-10-14T21:14

會這樣就是老闆專業度不夠，只喜歡精美的簡報阿

By Suhail Hany
at 2020-10-18T22:09

By Robert
at 2020-10-23T14:38

老闆沒時間了解誰解決問題，會做報告跟講話才是關鍵

By Isla
at 2020-10-27T22:49

3. 不要搞到自己不要增加自己的工作就好

By Dorothy
at 2020-10-28T18:12

離職

By Hardy
at 2020-10-30T09:22

這種人到處都是，他這樣包裝自己才生存的下去

By Rae
at 2020-11-02T23:31

這種都是在大公司混過的，有好有壞啦，你也可以學一下他好
的部分啊，對你換工作也有幫助，合併只想弄人家

By Dinah
at 2020-11-05T19:58

硬碰硬，但是態度請謙遜

By Franklin
at 2020-11-07T02:47

不要拉仇恨，去拉板凳。他行不行不重要，你要是不行時
間可不等人。

By Poppy
at 2020-11-11T15:01

深資是啥

By Linda
at 2020-11-11T19:08

再讓子彈飛一下吧，公司真的很多為了文件而文件的倒是

By Victoria
at 2020-11-12T02:15

跟自己無關就不管

By Enid
at 2020-11-15T19:41

你也作漂亮的報告去洗臉他阿

By Yedda
at 2020-11-16T05:09

這種人要硬碰硬因為他也會跟你來陰的永遠報喜不報憂就是
要拉到檯面上而讓各長官知道才有用

By Damian
at 2020-11-17T15:27

硬碰硬讓他知道誰是純血

By Kristin
at 2020-11-21T05:23

大公司混過的精英連長官就都只能笑笑的了你這個小員工還
能怎樣呢..除非你能證明你比他厲害就把他工作搶過來先發
制人

By Eden
at 2020-11-25T17:26

大公司不都充滿這種人?

By Noah
at 2020-11-27T14:45

2或3看情況

By Andrew
at 2020-12-01T21:50

最好是每個都這樣真跟巨嬰沒兩樣然後你得學習別人長處

By Suhail Hany
at 2020-12-03T09:47

這種事情要看主管主管願睜眼閉眼作好你的部分

By Ida
at 2020-12-05T09:02

不爽就直接嗆他，然後合作時要保護自己！

By Anonymous
at 2020-12-10T05:06

人家報告報的比你好，你是不是在嫉妒

By Joe
at 2020-12-10T17:27

看清楚公司的文化再決定要怎麼作

By Joe
at 2020-12-11T01:04

GGer ?

By George
at 2020-12-15T19:52

2阿你是對的就卯起來洗他臉阿不敢不要上來靠杯

By Zanna
at 2020-12-17T23:44

用你30cm狂甩對方臉上

By Steve
at 2020-12-21T15:27

以理服人勿帶情緒你不知道對方是何路神仙

By Catherine
at 2020-12-23T13:11

這個完全是看你在公司的地位，你是紅人就直接1了
你是黑底的，也只能3

By Edwina
at 2020-12-26T01:00

By Susan
at 2020-12-27T12:05

光報告要寫好，就不是很容易了

By Candice
at 2021-01-01T11:28

我覺得報告寫得好很重要

By Caitlin
at 2021-01-05T03:06

打不贏就加入他啊，精美投影片也不是想生就生的出來
的

By Freda
at 2021-01-06T14:44

軟體把story 講清楚很正常，你是不是不懂開發流程啊？

By Delia
at 2021-01-08T05:02

看起來應該是他做的比你好你想搞他吧

By David
at 2021-01-09T20:01

你4不4做的比他爛阿

By Ethan
at 2021-01-12T07:21

這不是蔣幹話的表現~很意外??

By Tracy
at 2021-01-12T18:53

你比他厲害就1，比他弱就吞下去

By Candice
at 2021-01-16T02:58

建議你學他做得比他更徹底，證明你真的比他強

By Caitlin
at 2021-01-18T19:56

深資？中文先學好吧......難怪簡報輸人

By Adele
at 2021-01-23T15:32

現在是分紅現金化的時代沒必要搞東搞西就算34職等
也不比當年的33隨處可以買房買地演一下就好了

By Kyle
at 2021-01-26T10:20

老闆真的覺得太浪費時間就會叫大家別再這樣幹了

By Eartha
at 2021-01-30T04:52

你有能力又能做精美ppt的話自然能幹掉深資或資深同事喔

By Dora
at 2021-02-03T03:00

製作精美的報告真的很加分

By Hedwig
at 2021-02-08T00:40

3啊簡報可以從旁觀摩學習

By Tristan Cohan
at 2021-02-10T19:50

光報告精美就討一堆高層喜歡了，主管哪會隨便動他...

By Jacky
at 2021-02-14T21:41

人家就是生的出來老闆對上面需要的那一頁

By Ingrid
at 2021-02-18T15:02

看完報告我都大喊前輩好棒啊~~

By William
at 2021-02-18T21:21

對上，會用精美簡報講故事，比你在那苦幹還強啦

By Bethany
at 2021-02-20T05:21

投影片都不行，好好打工吧你

By Jack
at 2021-02-23T18:54

By Poppy
at 2021-02-26T20:18

期待別人改變不切實際吧好好弄投影片程式文件寫清楚

By Hardy
at 2021-03-02T23:22

還是要先把標題打對呢

By Kelly
at 2021-03-06T13:12

會做報告多種要你都不知道菜味有夠重

By Madame
at 2021-03-10T13:10

報告做的漂亮，內容其次才是成熟大人的做法…

By Tristan Cohan
at 2021-03-15T03:35

你要學習人家精美的報告而不是在這邊po文抱怨簡
報寫得好到全世界的企業都吃香

By Poppy
at 2021-03-18T21:55

會用圖片和圖表總比一堆只會放字的打工仔好

By Lydia
at 2021-03-21T12:27

過程寫的越詳細代表他人執行再現率才會高公司要的就這
樣

By Callum
at 2021-03-22T16:04

呵呵

By Isla
at 2021-03-27T03:32

這就是可以跳槽幫自己加薪的能力啊,無法參透一輩子打工仔

By Tom
at 2021-03-29T14:40

你連標題順序都打錯還敢質疑別人?

By Liam
at 2021-04-03T13:25

“見笑轉生氣”對你有差嗎？沒差就弄他啊

By Carol
at 2021-04-06T16:51

你有本事就做比他好啊？

By Thomas
at 2021-04-07T11:21

如果只能做苦工那你的確沒人家厲害啊

By Ida
at 2021-04-07T13:49

By Aaliyah
at 2021-04-08T02:17

笑死

By Noah
at 2021-04-09T11:23

做好自己就好,多學習,老闆如果默許這樣同仁存在,就換跑道

By Lily
at 2021-04-12T10:49

報告做好很重要，標題打錯是大忌 XD

By Sandy
at 2021-04-14T03:17

這才是厲害的地方不是嗎

By John
at 2021-04-16T06:57

抓buffer你卻叫他放是不是見不得人好

By Skylar Davis
at 2021-04-19T08:07

報告做的好上面才看的到你除非你技術力非常強大

By Lucy
at 2021-04-21T13:58

有buffer又能符合時程不是很完美嗎

By Xanthe
at 2021-04-23T08:44

你不會展現自己的好才會在這裡酸別人

By Skylar Davis
at 2021-04-23T19:48

當作學習吧，升的上去的都是這種人，想升的話就學一下（明
明什麼都不會,一張投影片可以天花亂綴兩個小時）

By Jacky
at 2021-04-26T00:29

有的人之前可能在谷歌端盤子也會嘴成他在谷歌時，谷歌怎樣
怎樣，然後他就在這間公司升了

By Cara
at 2021-04-29T01:59

在谷歌端盤子有股票嗎

By Rae
at 2021-04-30T10:44

他比較厲害認真

By Daniel
at 2021-04-30T20:35

換個立場你是老闆會不喜歡精美投影片以及鉅細靡遺嗎
？

By Megan
at 2021-05-04T08:51

大公司可以，小公司靠硬實力的直接嗆爆

By Tristan Cohan
at 2021-05-05T17:49

深資是那國語言？

By Sierra Rose
at 2021-05-09T02:37

這種人才會升官，多學點，會表現比會做事重要，尤其在大公
司，多數時候老闆不知道你在做啥，只有開會的時候能知道，
當然抓機會表現，有錯也讓對方有個台階下，不要鬧到以後不
好做事

By Yedda
at 2021-05-13T03:32

學習報告的部分，太雷的就當場講

By Donna
at 2021-05-17T05:48

可以也可以在報告中指出問題並且請他回去查明，開會本來就
是要這樣用

By Jack
at 2021-05-18T05:15

是我就硬碰硬洗他幾次臉，不然以後事情怎麼做，都給他
推責任只是惡性循環

By Cara
at 2021-05-22T13:30

一聽就知道你菜，這些都是老江湖的招

By Joe
at 2021-05-23T10:49

你要享受他見笑轉生氣

By Rachel
at 2021-05-26T10:41

你們出包要吃別人的buffer 然後別人不同意上來討拍？

By Heather
at 2021-05-27T08:25

把報告圖片表格做好不是基本嗎？人家跟XX公司合作的
經驗就是重要資產，重點是對案子有沒有幫助，沒有幫
助的確是屁話，有幫助那你抱怨什麼？

By Anonymous
at 2021-05-29T22:18

而且幹嘛把buffer讓給你們？你們真的需要就找老闆去
求他們啊？在公司除非真的認識夠久熟了，不然人家沒
有義務幫你，buffer讓給你結果之後我出問題怎麼辦？
找誰要？

By Olive
at 2021-05-30T01:04

這種要電回去我覺得可以理解，但不要抓錯重點，該學
的該吞的還是要收進來，能確實反駁的再丟出來。

By Faithe
at 2021-06-02T02:20

請長官去解決吧

By Freda
at 2021-06-06T07:23

3啊別懷疑人紅就是棒打出頭鳥

By Anonymous
at 2021-06-09T22:34

人事，人事，先會做人再來求事
看起來是溝通上出了問題，就溝通上解決

By James
at 2021-06-14T08:24

我123都看過，只能說看你想怎麼做吧

By Annie
at 2021-06-15T08:49

你與其搞政治鬥爭，不如把時間拿去精進自己

By Ophelia
at 2021-06-16T05:41

大部分的老闆都不是伯樂，沒有表現的話看不到吧

By Ursula
at 2021-06-19T00:55

你不知道報告的重要性嗎

By Tracy
at 2021-06-23T22:37

誰洗誰的臉還不知道咧哈哈哈

By Quintina
at 2021-06-25T03:03

最後常常發現是他們使用錯誤造成或是忘了執行

By Megan
at 2021-06-28T19:02

這代表你的文件都隨便做做或是根本沒有

By Charlotte
at 2021-07-01T06:38

如果你的程式連使用說明範例都做出來

By Freda
at 2021-07-01T17:03

資深同事還會用錯那主管還會睜眼閉眼嗎

By Tracy
at 2021-07-04T05:04

在你指責他人做些雜事總是保留buffer之前

By Skylar DavisLinda
at 2021-07-09T04:52

你是個容易co-work的人嗎？

By Todd Johnson
at 2021-07-11T18:39

成為這種人，你才能升官加薪爽爽做。還不趁機學習一下？

By Olivia
at 2021-07-15T14:25

若真的還是自認為是they的錯想玩政治用陽謀陰謀玩不

By Emily
at 2021-07-18T17:48

久漏餡了就更慘不如明著指名對方哪邊錯順便cc主管

By Hardy
at 2021-07-19T16:48

你主管沒能力看出問題嗎？

By Connor
at 2021-07-23T16:19

只能說你老闆都沒講什麼了你有意見什麼…

By Hedwig
at 2021-07-24T17:33

By Zenobia
at 2021-07-25T07:41

開頭在不論能力什麼

By Hedwig
at 2021-07-27T08:32

可是你只是小公司的小咖…

By Hedy
at 2021-07-27T21:53

看他的態度啊..他機車,我會比他更機車

By Zora
at 2021-08-01T16:01

這個做的很成功，沒被丟事情，少做少錯，大部分轉職資深都
做到...

By Hedwig
at 2021-08-06T04:05

3，如果以後有要換公司，在新公司要用他的方法

部門裡的深資同事 - 工程師

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