郭董說員工沒領加班費新北確認有領 - 加班

By Regina
at 2016-06-29T12:40

Table of Contents

看刷卡記錄根本就不準

要看就得看進出公司內外的監視器

以及該員工的薪資是否有相對應的加班費用增加

加班費也至少不可低於本薪等時間換算標準

申報制的加班費根本就拉機

就像哪天殺人從非告訴乃論變告訴乃論

殺人犯威脅你不能告他

告他你就會被從人間DQ掉

你很怕被DQ 所以不敢告

檢方也因為你沒告他不能拿他怎樣

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All Comments

By Oliver
at 2016-07-03T06:01

你知我知大家都知只是裝傻

By Isla
at 2016-07-03T12:01

卡鐘直接連線勞工局，由勞工局發加班費，公司給勞工局錢

By Jack
at 2016-07-07T07:26

公務員的同學朋有家人鄰居親戚沒有一個人在科技業上班

By Mia
at 2016-07-12T05:40

所以完全不知道公司不發加班費

By Annie
at 2016-07-14T07:40

要看監視器的話勞檢可能要加派幾十倍人力...

By Jacky
at 2016-07-15T15:02

而且也不是所有公司門口都有監視器、紀錄都會留很久

By Regina
at 2016-07-15T18:09

鴻海一天到晚都在排動員月會演講月會抓這個最快了

By Erin
at 2016-07-17T01:25

過年前三天的檢討大會每個都被要求留到很晚誰有報加班

By Joseph
at 2016-07-18T01:12

申報制有一個問題是主管裝傻卡你的時間,因為一般都有

By Freda
at 2016-07-22T12:48

幾日內要申報規定,主管過了時間才核准等於假跟錢都沒了!

By Jake
at 2016-07-24T13:10

還有申報制最容易看出自以為是資方,幫忙省加班費的主管

By Genevieve
at 2016-07-24T18:51

DT0008 專業

By Franklin
at 2016-07-26T05:26

讓你罰啊！沒在怕的，預繳12次罰金可以打折嗎？

By Blanche
at 2016-07-28T06:02

新北市的勞檢人員少的可憐，根本不可能完全跑完所有公司

By Tom
at 2016-08-01T17:44

派到大陸的更慘，兩邊勞基法都不管，凹更大

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