郭董說員工沒領加班費 新北確認有領 - 加班

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看刷卡記錄根本就不準

要看就得看進出公司內外的監視器

以及該員工的薪資是否有相對應的加班費用增加

加班費也至少不可低於本薪等時間換算標準

申報制的加班費根本就拉機

就像哪天殺人從非告訴乃論變告訴乃論

殺人犯威脅你不能告他

告他你就會被從人間DQ掉

你很怕被DQ 所以不敢告

檢方也因為你沒告他 不能拿他怎樣

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All Comments

Oliver avatarOliver2016-07-03
你知我知 大家都知 只是裝傻
Isla avatarIsla2016-07-03
卡鐘直接連線勞工局,由勞工局發加班費,公司給勞工局錢
Jack avatarJack2016-07-07
公務員的同學朋有家人鄰居親戚沒有一個人在科技業上班
Mia avatarMia2016-07-12
所以完全不知道公司不發加班費
Annie avatarAnnie2016-07-14
要看監視器的話 勞檢可能要加派幾十倍人力...
Jacky avatarJacky2016-07-15
而且也不是所有公司門口都有監視器、紀錄都會留很久
Regina avatarRegina2016-07-15
鴻海一天到晚都在排 動員月會 演講月會 抓這個最快了
Erin avatarErin2016-07-17
過年前三天的 檢討大會 每個都被要求留到很晚 誰有報加班
Joseph avatarJoseph2016-07-18
申報制有一個問題是主管裝傻卡你的時間,因為一般都有
Freda avatarFreda2016-07-22
幾日內要申報規定,主管過了時間才核准等於假跟錢都沒了!
Jake avatarJake2016-07-24
還有申報制最容易看出自以為是資方,幫忙省加班費的主管
Genevieve avatarGenevieve2016-07-24
DT0008 專業
Franklin avatarFranklin2016-07-26
讓你罰啊!沒在怕的,預繳12次罰金可以打折嗎?
Blanche avatarBlanche2016-07-28
新北市的勞檢人員少的可憐,根本不可能完全跑完所有公司
Tom avatarTom2016-08-01
派到大陸的更慘,兩邊勞基法都不管,凹更大