郭董轟財部：分紅費用化 留不住人 - 工程師

就算當年沒實施分紅費用化

難道"四大慘業"就救得起來??

只想炒股票賺快錢 只買技術不肯投資的慣老闆掌握的爛公司

難道會因為政策不同 而有救??

今天板上最夯的台GG 一年投資多少錢在研發上燒? 才能有今天獨霸晶圓代工的局面?

不要什麼都推到分紅費用化

也許分紅費用化對一些人才收入的確是有衝擊

不過真正實力強的人才 還是能找到自己的出路....

但是廢材也不會因為拿了股票就變成人才 然後拯救基本面營運不佳的公司...




--