都可以普發六千了，要加薪10%才對 - 公職

雖然有加比沒加好，加4%顯然不夠

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支持
1.全教總加薪10%之提案
2.軍公教加薪法制化
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理由如下:

一、兩年內「重要民生物資價格」漲了約11%，房價指數漲約20%

112年4月CPI重要民生物資價格變動概況

指數110年=100
(中略)
17項平均 111.1

資料來源:中華民國統計資訊網(https://www.stat.gov.tw/cp.aspx?n=2665)
112年4月CPI重要民生物資價格變動概況
https://ws.dgbas.gov.tw/001/Upload/463/relfile/10315/2224/112%E5%B9%B4.pdf


二、可以普發六千，當然可以給軍公教加薪10%

普發6000，預算約要1400億
軍公教加10%預算約700億

補充
一、前贍8400億、普發六千1400億、2020-2023撥補勞保1470億、預計2024撥補勞保1000
億，這些現象跟政府沒錢的說法是矛盾的。

二、特別是普發六千，原來政府的錢可以這樣拿出來「灑」。再來跟你講財政會有困難，
軍公教加薪不能太高。
不能接受這種說法。

陳揆：明年撥補勞保1,000億預算
https://ctee.com.tw/news/policy/820670.html



以前菜的時候，資深同事說政府不是沒錢，是沒錢用在軍公教身上，
以前我是不太相信啦，希望政府不要坐實這種指控



政府想替軍公教加薪，理由可以有很多，例如保持初考與基本工資適當的差距，再審議過
後，決定加4%再普加N元，就能救場了。

在野黨想得分，上面的方案就先喊先贏，沒加是執政黨扣分，後來有再加上去，在野黨也
有功勞，選我正解。


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