都可以普發六千了，要加薪10%才對 - 公職

By Candice
at 2023-06-01T12:25

Table of Contents

雖然有加比沒加好，加4%顯然不夠

------------------------------------
支持
1.全教總加薪10%之提案
2.軍公教加薪法制化
------------------------------------

理由如下:

一、兩年內「重要民生物資價格」漲了約11%，房價指數漲約20%

112年4月CPI重要民生物資價格變動概況

指數110年=100
(中略)
17項平均 111.1

資料來源:中華民國統計資訊網(https://www.stat.gov.tw/cp.aspx?n=2665)
112年4月CPI重要民生物資價格變動概況
https://ws.dgbas.gov.tw/001/Upload/463/relfile/10315/2224/112%E5%B9%B4.pdf

二、可以普發六千，當然可以給軍公教加薪10%

普發6000，預算約要1400億
軍公教加10%預算約700億

補充
一、前贍8400億、普發六千1400億、2020-2023撥補勞保1470億、預計2024撥補勞保1000
億，這些現象跟政府沒錢的說法是矛盾的。

二、特別是普發六千，原來政府的錢可以這樣拿出來「灑」。再來跟你講財政會有困難，
軍公教加薪不能太高。
不能接受這種說法。

陳揆：明年撥補勞保1,000億預算
https://ctee.com.tw/news/policy/820670.html

以前菜的時候，資深同事說政府不是沒錢，是沒錢用在軍公教身上，
以前我是不太相信啦，希望政府不要坐實這種指控

政府想替軍公教加薪，理由可以有很多，例如保持初考與基本工資適當的差距，再審議過
後，決定加4%再普加N元，就能救場了。

在野黨想得分，上面的方案就先喊先贏，沒加是執政黨扣分，後來有再加上去，在野黨也
有功勞，選我正解。

--

Tags: 公職

All Comments

By Genevieve
at 2023-06-02T13:20

你資深同事是對的

By Rosalind
at 2023-06-03T14:16

隔壁警消就有加到反觀4%仔

By Queena
at 2023-06-04T15:12

警勤加15%而且是從今年7月就開始

By Victoria
at 2023-06-05T16:07

有趣的是，之前看新聞警政署要10%，結果給15%

By Dora
at 2023-06-06T17:03

https://reurl.cc/aV9ezQ

By Mason
at 2023-06-07T17:58

統一加一定金額更好且公平

By Robert
at 2023-06-08T18:54

個人認為都可以考慮，不過現在的點在於加得不夠多

By Madame
at 2023-06-09T19:49

警勤加給很久很久沒調囉而且警察4%調薪只包含本俸跟專
業加給...

By Edith
at 2023-06-10T20:45

還有很多特殊的加給，多年未調整，警勤加15%是好事

By John
at 2023-06-11T21:41

加班費才是真的該調整的部分勞工夜間跟深夜都有不一樣
的時薪反觀基層公務人員...

By Kama
at 2023-06-12T22:36

值得肯定

By Gary
at 2023-06-13T23:32

加班費是另一個戰場，據說警勤未折算入時薪，多少耳聞

By Sandy
at 2023-06-15T00:27

希望爭取加薪時，軍公教能團結

By Harry
at 2023-06-14T19:53

有一說一.警消那麼血汗.加這些不覺過分.但對軍公教就過分了

By Damian
at 2023-06-15T20:48

地檢署也很血汗，能選院就不選檢，自己查看看版上文章

By Michael
at 2023-06-14T19:53

地檢署再血汗也不用拼命阿...

By Kama
at 2023-06-15T20:48

你的意見我也會尊重。本次訴求與理由皆在文內，如上

By Tristan Cohan
at 2023-06-14T19:53

政府很有錢，但不認為自己是公務員的老闆

By Catherine
at 2023-06-15T20:48

齊頭式加薪才是zzz

By Catherine
at 2023-06-14T19:53

你以前為啥不相信

By Hedy
at 2023-06-15T20:48

只要還是調%數預算就都是被高官吃掉

By Quanna
at 2023-06-14T19:53

3萬的4%是1千2, 8萬的4%可是3千2啊!

By Ina
at 2023-06-15T20:48

現在唯一認為自己是軍公教的老闆的是納稅人…噢不對，沒繳
稅的也覺得自己在養你各位軍公教

By Lauren
at 2023-06-14T19:53

一人一票換政府比較實在藍綠都一樣

By Elizabeth
at 2023-06-15T20:48

政府是公務員老闆，人民是國家股東。有錢大家分。

By David
at 2023-06-14T19:53

普發就是利益還給所有人與只給特定族群加薪意義不同

By Ursula
at 2023-06-15T20:48

在意股東權益很正常啊，公務員不也有領到 (也是股東)

By Eden
at 2023-06-14T19:53

比較可惜的是普發無法反映貢獻度的高低，稅繳10萬的跟
抵扣後免繳稅的領一樣多

By Todd Johnson
at 2023-06-15T20:48

但真要以貢獻度來退的話，超標部分營利事業所得稅就6
成了，還回去絕大部份人都沒有6000可領。

By John
at 2023-06-14T19:53

要用可以普發6千，就可以怎樣來造句的話，人人都可以填

By Edward Lewis
at 2023-06-15T20:48

特別預算編一堆欠債欠一屁股還在那邊有錢大家分，
有錢發錢有錢補撥勞保沒錢補退撫，講出來給人笑的
？

By Rosalind
at 2023-06-14T19:53

超標的六成來自營業利益所得，來自企業用於勞工(保)

By Liam
at 2023-06-15T20:48

怎麼了嗎? 養老人很不爽勞工也是好嗎

By Kelly
at 2023-06-14T19:53

時常看到一些人認為政府厚此薄彼，好像被勞工佔了便宜

By Robert
at 2023-06-15T20:48

但事實是真切割來看，公務員小圈子的稅收就玩不起原本
的制度

By David
at 2023-06-14T19:53

政府有錢，企業稅金繳的多，在小老百姓勞工眼中還不是
自己被壓榨才有那些錢。

By Kyle
at 2023-06-15T20:48

所以勞工的圈子玩的起勞保的制度喔？玩得起還會玩
到每年補撥上百億？事實就是補撥從頭到尾就是選票
考量而已

By Mary
at 2023-06-14T19:53

我指的是"稅收" 而不是保費喔

By Caroline
at 2023-06-15T20:48

來自企業用於勞工很合理，那你政府可以收稅更合理
不是？稅金收了不還債不弄基礎建設拿去討好民眾這
不是選舉考量是什麼？

By Aaliyah
at 2023-06-14T19:53

對於你所說的調整收稅以及選票考量，我認同所以沒反駁

By Damian
at 2023-06-15T20:48

建議發動罷工討公道

By Agnes
at 2023-06-14T19:53

像土耳其總統侯選人加55%泥貢厚摁厚啊喊一些作不到
還是年年往上那個比較可能實現?

By Leila
at 2023-06-15T20:48

罷工是很好的建議，所以你他媽公務員的勞動三權呢

By Genevieve
at 2023-06-14T19:53

選票比多懸殊

By Emma
at 2023-06-15T20:48

物價漲超有感，全民都應該加薪

By Rosalind
at 2023-06-14T19:53

推saylove33大大某些公務人員邏輯挺差的普發6000到底跟公
務人員加薪到底有何關係？普發6000你沒領到嗎？
全民普發6000這種人人有獎的東西也拿來當"厚此薄彼"的造句

By Dorothy
at 2023-06-15T20:48

今天這種企業稅拿來發老實說應該要有在企業上班的勞工才最
有資格領其他人等能領到算雨露均沾了

By Michael
at 2023-06-14T19:53

還有全教總這個支持過洪秀柱的組織發言的立場本就該打對折
看待哪天換黨上台換站在政府方支持政府不調薪都有可能呵~

By Franklin
at 2023-06-15T20:48

房價漲幅到底關加薪什麼事？

By Brianna
at 2023-06-14T19:53

有規定公務員一定要買的起房？而且扣除雙北公務員會
買不起？別鬧了
雙北這種地方本來就是給投好胎的人買的

By Oliver
at 2023-06-15T20:48

一般物價指數不含房價，所以另外房價指數漲幅
所以另外列出房價指數漲幅

By Joseph
at 2023-06-14T19:53

加薪抗通澎

By Freda
at 2023-06-15T20:48

加薪法制化一定要推動，公務員已改確定提撥制，跟勞工
退休制度一樣，退休保障只能靠自己

By Doris
at 2023-06-14T19:53

6000當然不關加薪的事，超徵撥補勞保為什麼不能補退撫？企
業稅跟軍公教完全無關嗎？當初說不用補的原因是：退撫法已
經規定分年撥補所以不用補，那請問這個傳說中的法定撥補在
哪裡？有法定撥補的不用補，沒有法定撥補的一年補得比一年
多，超徵還加碼補又是什麼道理

By Ethan
at 2023-06-15T20:48

加班費比照1.33 1.67 退撫撥補比照勞退敢不敢

By Una
at 2023-06-14T19:53

不是公務員就滾塔綠班滾

By Elizabeth
at 2023-06-15T20:48

我講一個現象：總是會有粉綠來巡邏看有沒有人在抱怨

By Agatha
at 2023-06-14T19:53

這是一個奇特的現象

By Jacky
at 2023-06-15T20:48

畢竟，應該沒粉藍那麼閒，去綠營社區巡看有沒人罵國民黨

By James
at 2023-06-14T19:53

做不到加55%是只有錢的事?基本工資還不用政府出錢為什
麼也是每年只調3%?歷史上是有一次調到10%嗎?很多事情
有那麼簡單嗎?政府到這個時侯就變成可以說決定就決定
，你要抱怨沒問題，但這個角度太薄弱

By Olivia
at 2023-06-15T20:48

公務人員就該就事論事什麼黨派那根本不是重點也不該自我定
義藍綠白別忘了公務人員行政中立法

By Zanna
at 2023-06-14T19:53

還有我絕對支持公務員加班1.33跟1.66 這是政府最壓榨公務員
的一個點我個人認為

By Necoo
at 2023-06-15T20:48

公務員加班1.33跟1.66，我也支持

By Frederic
at 2023-06-14T19:53

說會通膨5%只調4% 根本沒道理

By Franklin
at 2023-06-15T20:48

對了是不是公務員去google公職版空格ID就一堆紀錄了一堆政
治魔人整天疑神疑鬼真可笑~

By Margaret
at 2023-06-14T19:53

https://ibb.co/Z8rcDVX

By Christine
at 2023-06-15T20:48

先釐清自己的邏輯觀念正確與否再來檢討別人的論點吧~呵

By Olive
at 2023-06-14T19:53

所以你認為要加20%?最後的70年距今都42年，要說這個的
確有但42年都沒大幅調過，代表威權時代後期及有民選
以來的總統都是無能的，這點我倒是支持，重點在於調或
不調，調高調少，都有話講啦這次調4%我當然覺得要吵
一吵，就像勞團每次都不滿意，但真的不要其他東西牽扯
進來，要講是講不清的

By Bennie
at 2023-06-15T20:48

其實加20%一樣可以罵的

By Linda
at 2023-06-14T19:53

推

By Skylar Davis
at 2023-06-15T20:48

聊剩於無啊各位

By Daniel
at 2023-06-14T19:53

每個人都只想到自己也難怪只會上來發牢騷

By Hedda
at 2023-06-15T20:48

不想到自己不然要想到別人？你薪水要不要拿出來分給大家？

By Zanna
at 2023-06-14T19:53

一、一般公司是股東會決議盈餘如何分配，你說先發給員
工，"剩的"再發股利是錯誤的。

By Jake
at 2023-06-15T20:48

二、營利事業所得用在軍隊國防。要感謝這些繳稅大戶的
貢獻阿~ 但不等於會想用在你身上

By Dora
at 2023-06-14T19:53

已超收來說，我拿回6000不過是皮毛，這錢拿去宣傳普發

By Brianna
at 2023-06-15T20:48

紅包(選票考量)不如拿來還國債。看錢這樣花不也只能

By Yuri
at 2023-06-14T19:53

安慰自己 --至少我是包紅的那一個

By Anthony
at 2023-06-15T20:48

不要以為企業繳稅很滿意政府的使用方式。用個簡單方式

By Steve
at 2023-06-14T19:53

舉例-既然超收那調低稅率，我省下的錢給我員工(勞工)
加薪我也開心啊。你那種有多錢就應該XXX的造句

By Tracy
at 2023-06-15T20:48

不同立場的人隨便也都會造

By Jacky
at 2023-06-14T19:53

現實是，今天說國家很有錢要公務員調個10%，那一定

By Ida
at 2023-06-15T20:48

選不上。因為如果國家那麼有錢，為何勞工不減稅?
為何企業不減稅? 這些繳稅大宗會有意見

By Suhail Hany
at 2023-06-14T19:53

你只用國家有錢來造句，根本無法說明為何這錢就應該
用在你而不是別人身上?

By Carol
at 2023-06-15T20:48

973大的超徵補勞保而不是退撫也是一樣邏輯。對勞工來

By Ingrid
at 2023-06-14T19:53

說，自己所待的企業或是勞保福利都顧不好了，有閒錢
優先用在哪比較不會有意見?

By Emily
at 2023-06-15T20:48

想一下就知道勞工邏輯 - 我在企業/勞保環境工作。現在

By Kama
at 2023-06-14T19:53

企業賺錢超收了，總不是告訴我勞保要倒吧? 勞保都沒補

By Selena
at 2023-06-15T20:48

完還要去補退撫?
注意喔這裡面完全沒提到公務員，沒去動到公務員的稅

By Steve
at 2023-06-14T19:53

阿你們一來就說為何企業稅金只能用在勞工?

By Edward Lewis
at 2023-06-15T20:48

一般老百姓不知道被政治仔帶風向也就算了，公務員如果不
知道超徵是什麼事就太誇張了

By Freda
at 2023-06-14T19:53

超徵稅收並不是真的多收，是預估低，實際收到多

By Ida
at 2023-06-15T20:48

要公務員保險福利再砍一波跟勞保一樣，合併在一起肯定

By Edwina
at 2023-06-14T19:53

超徵的本質還是稅收，就按一般稅收處理，比較負責的作
法是先收支平衡，平衡有多了再看要還債還是增加社會福
利，你用這個標準去問看政府這次作法是平穩的，只是優
先項目誰決定怎麼決定大家有得吵，但不管一切就叫你把
所有超徵拿來增加社福，那才是別有用心的政治操作，可
惜仇恨會讓人蒙蔽雙眼

By Thomas
at 2023-06-15T20:48

不願意。談福利就分開，談分擔就繳稅不分你我

By Ivy
at 2023-06-14T19:53

現在還能談公務員保險福利喔？勞保一個月繳多少？
退撫一個月多少？以前還可以說終身俸現在跟笑話一
樣喊一句共體時艱愛砍就砍，更不要說新制也自己繳
的領完就沒了，趕快跟勞工合併阿，順便積欠加班費
全部吐出來。

By Lily
at 2023-06-15T20:48

對啊，你也無法說明為什麼國家有錢只用在你勞保身上不能用
在退撫身上，講邏輯？

By Yedda
at 2023-06-14T19:53

你可以去找一下當初的新聞啊檯面上的政黨沒人提吧國
民黨說要發一萬民眾黨說要徵全發，有政黨是很care勞
保退撫問題嗎?講邏輯是別人講的，我的推文沒跟你講邏
輯，只講政治現實，現實就是沒政黨理你，也許刺耳但是
事實

By Xanthe
at 2023-06-15T20:48

因為錢來自哪裡啊? 稅收大宗就不是個人所得稅。

By Tracy
at 2023-06-14T19:53

而就講個人所得稅，軍公教和勞工人數差異甚大

By Megan
at 2023-06-15T20:48

為什麼說不如合併? 因為要分族群搞不同保險機制，那當
然來自不同族群的稅收為什麼要用來補別人?

By Genevieve
at 2023-06-14T19:53

換個角度說，假設今天軍公教資金健全，要你拿來補勞
保的缺，你還說軍公教的稅收也是大家的嗎?

By Todd Johnson
at 2023-06-15T20:48

人都是自私的，保障小眾的方式就是合併在一起。

By Yedda
at 2023-06-14T19:53

另回原PO。盈餘是扣掉薪資之後沒錯，所以盈餘要怎麼

By Ula
at 2023-06-15T20:48

發就跟薪資無關了。

By Rebecca
at 2023-06-14T19:53

要不要分給員工，要拿多少出來分給股東，要怎麼運用

By Tristan Cohan
at 2023-06-15T20:48

是股東會另外決議。而通常錢出多的人，話語權多。

By Caitlin
at 2023-06-14T19:53

我是覺得你一直要強調稅收來源是企業跟勞工大宗沒
什麼道理，依你的說法就是誰稅繳多誰就貢獻的多，
所以公務員貢獻低，勞保補撥是應該的，公務員不補
撥也合理，但貢獻只有繳稅繳錢嗎？如果是這樣那根
本不需要公務員阿。以後要檢舉公司沒按勞基法，檢
舉產品有毒不合格，檢舉廢棄物亂倒，抱歉都不用檢
舉你自己跟公司講，因為這些東西沒有盈利沒有產值
。

By Rebecca
at 2023-06-15T20:48

政府本就是一體，稅收就是稅收還要區分勞工稅收、
公務員稅收誰多誰少，那最該先取消就是社會福利費
用了不是？這些需社福幫助的繳稅一定是繳的最少阿
，那憑什麼把勞工繳的錢拿去幫助他們。

By Todd Johnson
at 2023-06-14T19:53

所以我說不要以為勞工就滿意政府把錢花在哪。因為當
錢被使用得不合理時，正常會用選票反映。

By Puput
at 2023-06-15T20:48

那這時候小眾就是弱勢。要杜絕弱勢就是合併。
除非默默享受特權，又要喊自己弱勢

By Anthony
at 2023-06-14T19:53

勞保的天花板超低的，保費上限就那樣，想要多繳多領

By Una
at 2023-06-15T20:48

還不行。大部分中位數以上薪資的都是稅繳多，真的能
用於自己未來勞退的沒那麼多。

By Anthony
at 2023-06-14T19:53

貢獻不是只有繳稅，所以勞工做的工作也是貢獻不是只有
繳稅阿

By Queena
at 2023-06-15T20:48

勞工和公務員都是在工作，工作內容不同而已。先撇除
企業不談，同樣是在工作的勞工及公務員，為什麼制度
不同?

By Madame
at 2023-06-14T19:53

既然要劃分不同制度，那不能劃分財源? 勞工人數就是
遠大於公務員

By Mason
at 2023-06-15T20:48

講難聽點不就是爽得時候不吭聲，不爽了拿勞工墊背

By Jack
at 2023-06-14T19:53

我倒不覺得退撫能算得上特權，新制領完就沒了，舊
制早在先例一開之後已無國家保障，但小眾容易淪為
弱勢倒是沒錯。

By Tom
at 2023-06-15T20:48

勞退也是領完就沒了。但是繳得錢和換得能領的還是

By Edwina
at 2023-06-14T19:53

有差.

By Mason
at 2023-06-15T20:48

另外我想你是想表示今天要是開個消防局，救火一次就
收多少，類似這樣各種機關或軍隊早賺爆了

By Lydia
at 2023-06-14T19:53

賺爆了，收益怎麼分? 還不就股東均分?

By Selena
at 2023-06-15T20:48

我只是想表達若用稅收作為施政時的評判依據，勞工
稅繳的多可以補，公務員稅繳的少不能補，那對公務
員並不公平，消防局收費賺一堆錢那消防員也應該提
升薪資待遇不是？

By Harry
at 2023-06-14T19:53

而且以你喜歡將政府比擬為企業民眾比擬為股東來看
，一個苛刻自己員工的企業能產生多少的利潤，能回
饋給股東的又有多少？

By Elizabeth
at 2023-06-15T20:48

既然要講專戶制那你應該看一下兩個制度的提撥率跟勞資雙方
分攤比例再來講為什麼勞退會領得比公務員新制少

By Erin
at 2023-06-14T19:53

看你們愈扯愈複雜…簡單講就你們覺得超徵應該這樣，覺
得現在政府作法不是這樣，可問題是國民民眾兩黨當時都
是主張超徵全發一萬元，是有跟你們的設想是一致的?至
於怎麼配，當然那邊票多給那邊，每一黨當執政黨都這樣
吧?直白講就這樣，你說誰這件事上是清流我目前是沒看
到啦

By Madame
at 2023-06-15T20:48

h大如果你認為消防局賺的多應該用在消防員薪資
那麼企業賺的多，勞工會怎麼想?

By Oliver
at 2023-06-14T19:53

現實是抱怨企業福利不夠好的勞工一大堆，勞資收益差距

By Sierra Rose
at 2023-06-15T20:48

大的問題一直存在。
講白了，你直覺也不認為消防局賺的多要用來補給勞工吧?

By Michael
at 2023-06-14T19:53

至於苛刻員工這種威脅，那是結果論的。在企業多的是不

By Jake
at 2023-06-15T20:48

爽不要做，還能嚷著不給薪就擺爛的~ 多是公務員吧

By William
at 2023-06-14T19:53

至於973大說的勞資分攤比例?? 規則這樣訂早就都算進
薪資成本裡了，羊毛出在羊身上。

By Olive
at 2023-06-15T20:48

最寫實的是有些惡質老闆還偷偷不保。你以為那是政府

By Thomas
at 2023-06-14T19:53

多給勞工的福利喔?

By Olga
at 2023-06-15T20:48

企業確實是想開除就開除，但現在不就在討論公務員
嗎，公務員躺平擺爛，對這些股東可以產生好的結果
嗎？員工治理要嘛給鞭子要嘛給糖果，鞭子沒用糖果
不想給，最後就是向下沉淪而已。至於你說結果論那
也沒錯，只是時間還沒到誰也說不準不是嗎？就慢慢
看摟。

By Ethan
at 2023-06-14T19:53

因為加薪 = 績效是結果論。如果可以這樣預期那麼對

By Zenobia
at 2023-06-15T20:48

企業來說還不給爆? 同樣公務員也適用。

By Kyle
at 2023-06-14T19:53

是啊，但業界待遇好績效好的公司應該找得出來，待
遇給的很爛績效還能很好的公司不知道s大有沒有認識
的能參考看看。

By Puput
at 2023-06-15T20:48

被嫌待遇爛但老闆賺錢的公司一直都不缺阿

By Aaliyah
at 2023-06-14T19:53

血汗工廠不是亂喊的

By Faithe
at 2023-06-15T20:48

血汗同樣適用於部分公務員環境。說真的，要自救換工作

By Connor
at 2023-06-14T19:53

比較快。而不是說別人欠你的。對勞工來說選到爛公司
難不成要喊是其他賺錢公司虧欠他?

By Hardy
at 2023-06-15T20:48

現實是根本很難去界定怎樣的薪資福利才叫做合理。

By Carol
at 2023-06-14T19:53

政府給勞工也不過是訂了個26000多的基本薪資而已

By Barb Cronin
at 2023-06-15T20:48

看到領基本薪資的在唉唉叫，領多的也不會去同情的

By Noah
at 2023-06-14T19:53

對個人當然是換環境比較快，但股東能換股說我不要
投資這個政府了嗎？當然啦就像你講的結果論，反正
結果的時候還沒到，各執一辭也沒什麼意義就討論到
這吧。

By Victoria
at 2023-06-15T20:48

總之支持加薪10%，理由如內文所述。
謝謝各位前來交流意見

By John
at 2023-06-14T19:53

我反對加薪10%，理由是我支持加薪20%

By Tristan Cohan
at 2023-06-15T20:48

你比我猛，謝謝你的支持。因為加20%內含加10%

By Bethany
at 2023-06-14T19:53

成功之前都是0，先想想怎麼成功吧

By Aaliyah
at 2023-06-15T20:48

謝謝你的鼓勵!

By Xanthe
at 2023-06-14T19:53

你要討論不保這種違法的東西那講不完，不過我大有為政府的
優勢是就算違法也能修法變合法。順帶一提，我以為你在講的
是退休金，結果你在講保險。依法勞退就是只吃雇主的6%，自
提者少之又少，大部分都是高所得用來避說、其中還有一堆是
沒有雇提的老闆，而公教新制提繳率15%而且強制受僱者自願
提繳其中35%，然後自己一塊錢都不提的勞工整天靠盃繳一堆
的公教領比較多…噢不對，比較的時候他們根本不會算入勞退
，全部只拿勞保在打

By Sandy
at 2023-06-15T20:48

只會齊頭用%算不會齊頭加一定金額嗎? 這很難?

By Belly
at 2023-06-14T19:53

這個黨要是有錢，也是花在勞工身上，選票利多是要留給勞工
的

By Hedwig
at 2023-06-15T20:48

樓上錯了，什麼幾千億預算花到哪裡去了？
預算、標案，獲利的是誰？不好說

By Caroline
at 2023-06-14T19:53

就是因為不好說，目前先拿明確的出來說

By Dorothy
at 2023-06-15T20:48

初步觀察目前還是有人會自我審查覺得加10%太多

By Ula
at 2023-06-14T19:53

其實以公立大學教師本薪+4%、學術研究費+15%來看
公立大學教師基本薪水約略+10%，與我內文訴求相符

By Connor
at 2023-06-15T20:48

政府替公立大學教師加薪10%，值得肯定我支持

By Genevieve
at 2023-06-14T19:53

一次性的給付6000，和以後每年要多支付4%，這二者不一樣吧
?

By Catherine
at 2023-06-15T20:48

雖然應該調薪，但你比較的對象錯了

By Cara
at 2023-06-14T19:53

我還有列前瞻8400億、撥補勞保1470+1000億
還是你要我挖更多的預算數字出來每年700億不算什麼?

By George
at 2023-06-15T20:48

700億x8年=5600億

By Lauren
at 2023-06-14T19:53

每年700億對政府來說其實不算什麼

By Kumar
at 2023-06-15T20:48

而且樓上onstar: 預算、標案，獲利的是誰？不好說

By Daniel
at 2023-06-14T19:53

就說要喊不如像土耳其一樣加55%，去分析預算什麼的感
覺非常的理性，4%調薪的消息一出來，在野黨說這是政策
買票(自已google 新聞)，當事人以ptt來看也不見得領情
，那麼喊到加10%20%以上意義是什麼?不就給競爭對手口
實炎上?事情的根本是什麼，就是選民覺得軍公教不值得
，分析成這樣，比得上執政的可能性?或期待選民能看懂
那麼多懂了還能認同你? 緣木求魚

By Dorothy
at 2023-06-15T20:48

謝謝指教，其中一種用意，我是出來看各種不同的想法的
你的想法大致了解。

By Dorothy
at 2023-06-14T19:53

我們一定虛心檢討改進，為了讓政府、社會更好

By Andrew
at 2023-06-15T20:48

我就針對你屬性不同的類比錯誤指正而己，畢竟你拿普發6千
當標題。

By Charlotte
at 2023-06-14T19:53

你想要說應該調漲10%，應該是每一樣說明都無可挑剔，其中
一樣有問題，就代表你的推論有問題

By Queena
at 2023-06-15T20:48

而且漲不漲10%不是我們喊一喊就會有

By Poppy
at 2023-06-14T19:53

然後呢？這邊一堆人在罵，政府會看到嗎？有用嗎？搞
到後來這邊只剩取暖的功能

By Steve
at 2023-06-15T20:48

加10% 雙北的房子也買不起啊拿民生物漲來說還差不多吧

By Anonymous
at 2023-06-14T19:53

勞工退休後可以領到得有勞保及勞退兩種。其中勞保薪

By Frederic
at 2023-06-15T20:48

資級距上限為45800。超過的部分跟勞保退休金都無關

By Selena
at 2023-06-14T19:53

勞退級距上限是15萬，雇主提撥6%,勞工可自提，但如你
所說自提者不多，因為保底等於是該年的銀行兩年定存平

By Edward Lewis
at 2023-06-15T20:48

均利率。在對勞退基金沒信心下不如自己存定存

By Donna
at 2023-06-14T19:53

另外雇主在計算人力成本時，薪資是連提撥部分一起考慮

By Queena
at 2023-06-15T20:48

的 (羊毛出在羊身上)。因為公務員薪資就擺在那所以你
無感，你會認為雇主撥的就是額外的。

By Belly
at 2023-06-14T19:53

但對勞工來說不過就是自己得薪水被迫參加勞退基金。

By Olivia
at 2023-06-15T20:48

如果這麼爽(不是被迫)，就不會不自提了。

By Susan
at 2023-06-14T19:53

不過因為勞退改成可攜(換工作不歸零)，及政府大力宣傳

By Joe
at 2023-06-15T20:48

平均績效5%以上，這幾年自提滿額的人數大幅增加

By Jacob
at 2023-06-14T19:53

少部分被陰謀論影響，或是本來就不存錢的也管不著

By Dora
at 2023-06-15T20:48

勞動部網站介紹，勞退的所得替代率約是27.4%。勞保54
.2% (以指定的平均計算方式計算)。

By Robert
at 2023-06-14T19:53

要達到這個條件每年要加薪1%而且不能超過45800.必須要

By Dora
at 2023-06-15T20:48

繳自提薪資6% + 勞保的薪資2.4%(該級距勞工負擔的20%)

By Andrew
at 2023-06-14T19:53

退撫新制應該是15%費率中自行承擔35% = 5.25%

By Anonymous
at 2023-06-15T20:48

勞工平均薪資 > 天花板，但是稅金沒有天花板。

都可以普發六千了，要加薪10%才對 - 公職

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