鄭運鵬：檢討軍公教過度福利 不必每年加 - 福利

※ 引述《sofc (齋藤龍興)》之銘言：
: 鄭運鵬：檢討軍公教過度福利 不必每年加好加滿
: 行政院長賴清德上任後，主動撤回已送至立法院的明年度中央政府總預算案，經過調整，
: 決定明年度軍公教人員待遇調升3%；行政院今天進一步宣布，國營事業及公股銀行也連動
: 加薪，至於加薪幅度由個別單位對外宣布及說明。
: 針對軍公教人員加薪3%，民進黨立委鄭運鵬今天提出5點建議，包括加薪不應以3%慣例為
: 級距，不一定每次都「加好加滿」，才不會難以抉擇，導致7年沒調整；而在加薪之外，
: 還是要深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累積下來，過度的福利支出。
: 鄭運鵬在臉書整理5大建議，提供行政部門參考：
: 第一，未來不應該再以3%的慣例為級距，才不會變成每次都在全有全無間難以抉擇，導致
: 7年沒調整。
: 第二，因為就算經濟狀況再差，政府幾乎不會全面減薪，所以也不一定要每次都加好加滿
: ，每年檢討預算時，以0.5或1%為考量，應該更合理。
: 第三，公務人員調薪可以考慮調高專業加給，不動本俸，和退休金脫鉤更能滿足年改邏輯
: 。
: 第四，政府不需要明示暗示會帶動企業加薪。公務員加薪就加薪，政府7年不調整也是說
: 不過去，但是，我不認為這個時代，公務員加薪會和民間企業加薪有關，馬政府上次還找
: 工總來喝咖啡，結果還是政府調薪，民間倒退。
: 第五，即使年金改革後，現在公家機關及公營事業招考，一直還是買方市場，也就是報考
: 人數遠高於需求員額。因此，建議賴內閣還是要深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累
: 積下來，過度的福利支出，例如，對於高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子
: 女的教育補助等。這樣對納稅人才有交代。
: 聯合
: https://udn.com/news/story/6656/2699236

這裡面第三點是合理的，有些職系的專業加給不加，未來很難找到人

其他點都.....可以吐

第一點：如果總統候選人的政策之一是「第一任未來日四年都一律不調薪，帶領軍公教
背水一戰拼經濟，有成果第二任再考慮調薪」，民眾一定會買單
請問立委大人你怎麼想

第二點：基本時薪工資就是這樣調，媒體是怎麼說的？調薪不到一顆茶葉蛋啊～～
請問勞工朋友有比較開心嗎？

第四點：說出問題沒說出解決方案，不然軍公教加薪，立委也要跟著加薪嗎？
要不要試辦看看立委減薪3趴

第五點：報考人數高於需求人數也能說嘴，X！我也會說啦，立委的使用人數不也多餘
選舉人數，不然「不分區立委」改成由政黨來養啦，因為他們沒有民意基礎啊
誰提報的誰養，很合理啊～～

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102年國中升高中學測考題

由 高山青　澗水藍 歌詞我們可以知道可知阿里山一定被﹍﹍﹍污染了

（A）藍皮綠骨（B）綠皮藍骨（C）硫酸銅（D）以上皆是

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