酒駕加重懲處的合理性？ - 公職

請先不要看到標題就開槍...，
相信板上的公職前輩能了解我想表達什麼。

近日人事行政總處對公務員酒駕懲處的發言實在是變本加厲，
當然酒駕是不對的行為，
我自己也是不菸不酒的人，
但酒駕就直接免職的合理性何在(希望只是媒體斷章取義)？
當懲戒法是空氣嗎，可以這樣直接免職？

另外連坐法也是非常瞎，
主官對下屬下班後的行為是能有什麼監督的義務？
大家都是成年人了，
什麼該做什麼不該做都很清楚，
非上班的時間，公務員也只是一般人啊，
實在不了解人事總處所認為的督促義務是什麼鬼東西，
連坐法根本有不當聯結和違反比例原則的疑慮吧，
想法實在是越來越倒退。

此外竟然還認為公務員酒駕應主動告知，
當公務員都是聖人就是了？
怎麼想都覺得莫名其妙.....，
其依據還是拿公務員服務法的廉潔義務出來說嘴，
如果往後一直把公務員服務法那些空泛的品味義務無限上綱，
連闖紅燈、亂丟菸蒂等行為都可能要內部行政懲處了。

不是一概的反對懲處，
只是要有合理性啊，
如果違犯的行為和公務員的職務和忠誠義務無關，
加重處罰的合理性在哪裡？
說穿了只不過是政府拿刀砍自家公務員最快最方便，
反彈聲浪又最小，加上媒體幫腔，
不也是政務官在討好選民的花招罷了！

最後還是要再次重申酒駕是非常不當的行為，
但現在社會觀注的是酒駕，
所以酒駕就要特別加重處罰公務員！
那之後呢？
改天變成觀注其他的違法行為勒，
又繼續加重處罰公務員，
再這樣下去除非是聖人，不然就別從事公職了，
搞不好又是變相減少支出退休金的技倆！？


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