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經濟日報╱記者蔡靜紋／台北報導
金控公司招募儲備幹部（MA）開跑，富邦金、中信金、台新金3月將陸續舉行徵才說明會，
三家金控今年合計將招募115名儲備幹部，為擴展海內外版圖暖身；新光金控也計劃擴大徵
才，將赴台大招才。
中信金、台新金近日同步啟動儲備幹部招募計畫。台新金控今年預計招募至少40位儲備菁
英，職缺分為個人金融及法人金融兩大類，目標職位有客戶關係經理、業務主管、產品經
理及專案經理。
台新金控表示，今年專案特點將重視及落實儲備菁英的個人發展計畫，逐步培養儲備幹部
應具備的金融知識與能力，以便勝任目標職位。
配合今年擴展海外版圖及中信銀「新十年計畫」，中信金控3月啟動「全球獵英計畫」，將
巡迴國內五所大學以及美國東、西岸舉行儲備幹部徵才說明會。今年獵英計畫由中信金副
董事長羅聯福、中信銀法金總經理陳佳文和中信銀個金總經理尚瑞強率領多位高階主管參
加。
中信金控預計尋找50名儲備幹部，以因應擴展東南亞市場的計畫，中信金表示，希望引進
多元人才，對語文能力的要求也將較過去提高，應徵者若學生時代有交換學生等跨國經驗
，脫穎而出的機率相對較高。
富邦金則預計於20日在富邦人壽大樓舉行徵才說明會，對象鎖定國內、外的研究所畢業兩
年內的社會新鮮人。
富邦金控人力資源處處長徐正宗指出，今年企金、金融市場、消金、財管以及投管事業群
，都提出了招募儲備幹部的需求，預估將會錄取20至25人。
今年富邦金控人資單位準備「過五關」來挑選菁英，第一關是履歷表篩選，再來是面試與
外國人面對面的英語測驗，第三關是到情境模擬中心了解人格特質，第四關由各事業群總
經理面試，第五關則由富邦金控董事長蔡明忠、副董事長蔡明興、總經理龔天行親自面試
。
新光金今年也計劃擴大徵才，除新壽內、外勤都有人力需求，新光銀今年也準備招募100名
以上新血。新光銀指出，去年挖角賴進淵出任總經理後，今年將大舉進攻法金市場，預計
至少會增加45名法金人員。
新光金控本周末也將參加台大校園徵才，將由台大法律系的「學長」、新光人壽總經理
潘柏錚領軍，與新光銀行、新光投信高階主管親赴攤位徵才。
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