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金控福利PK 最大方：富邦金、新光金
剛剛主計處公布一個數字，四月勞工領到的經常性薪資是4.1萬，不知道勞工是否真的有
領到這麼多，不過要來看一下最令人羨慕的金飯碗，15家金控非主管的福利薪資也大公開
，來看有哪些幸福企業？！
熱力開唱，金融股股后富邦金，不顧獲利衰退，大方給員工加薪。
攤開2018年年報，卻提高非主管的員工福利費用到139.7萬元，成長了4.55%。
民眾：「現在我公司幾乎都沒有在調薪了。」「就是沒有盈餘。」
新光金也不惶多讓，2018年每股獲利雖然衰退5.7%，但給非主管員工福利也是羨煞眾人，
來到104.3萬元，成長7.6%。
民眾：「不知道是不是跟業績有關，可能業績有達到，可能年終也會不錯，但是底薪的話
，我不知道底薪好不好。」「有聽過金融業年終好像不錯。」
不過日盛金的公司獲利跟員工福利不同步，2018年每股稅後純益年增8%，但員工的平均福
利費用卻衰退0.5%，降到107.6萬元。
合庫金副總經理周俊隆（01.23）：「董事長的理念是要打造合庫成為一個幸福的企業。
」
合庫金喊話要成為幸福企業，果真以176.7萬元，拿下員工福利最好的冠軍寶座，兆豐金
以164.2萬元排名第二，第三則是中信金的160萬元。
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金控福利PK 最大方：富邦金、新光金
剛剛主計處公布一個數字，四月勞工領到的經常性薪資是4.1萬，不知道勞工是否真的有
領到這麼多，不過要來看一下最令人羨慕的金飯碗，15家金控非主管的福利薪資也大公開
，來看有哪些幸福企業？！
熱力開唱，金融股股后富邦金，不顧獲利衰退，大方給員工加薪。
攤開2018年年報，卻提高非主管的員工福利費用到139.7萬元，成長了4.55%。
民眾：「現在我公司幾乎都沒有在調薪了。」「就是沒有盈餘。」
新光金也不惶多讓，2018年每股獲利雖然衰退5.7%，但給非主管員工福利也是羨煞眾人，
來到104.3萬元，成長7.6%。
民眾：「不知道是不是跟業績有關，可能業績有達到，可能年終也會不錯，但是底薪的話
，我不知道底薪好不好。」「有聽過金融業年終好像不錯。」
不過日盛金的公司獲利跟員工福利不同步，2018年每股稅後純益年增8%，但員工的平均福
利費用卻衰退0.5%，降到107.6萬元。
合庫金副總經理周俊隆（01.23）：「董事長的理念是要打造合庫成為一個幸福的企業。
」
合庫金喊話要成為幸福企業，果真以176.7萬元，拿下員工福利最好的冠軍寶座，兆豐金
以164.2萬元排名第二，第三則是中信金的160萬元。
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