銀行Q1員工貢獻 京城銀摘冠 - 金融業討論

※ 引述《airback (阿泰)》之銘言：
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: 內文：記者呂清郎╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年6月17日 上午5:30
: 工商時報【記者呂清郎╱台北報導】
: 中央銀行公布第1季本國銀行營運績效季報，其中深耕南部市場的「南霸天」京城銀行，以
: 每位員工平均貢獻獲利505.95萬元奪冠，高居國銀的第1名；至於進步最多的是台新銀行，
: 以年增近百萬元的279.8萬元，躍居第5。
: 根據央行統計，第1季本國銀行包括商業銀行、工業銀行、輸出入銀行、農業金庫等，總計
: 稅前盈餘676.62億元，平均每位行員的年化獲利貢獻度為177.4萬元。
: 其中，商業銀行前10名依序為京城、上海、兆豐、匯豐、台新、台北富邦、中信、永豐、
: 安泰、花旗等銀行，每位員工貢獻獲利在230至506萬元不等。
: 第1名的京城銀行營運據點並不多，國內只有63處，並且大多數集中在雲嘉南地區，可說是
: 銀行業的南霸天，員工人數也是很精簡的1,000人左右，展現營運高效率，平均每位行員貢
: 獻獲利逾500萬元，對照2010年不到200萬元，近3年來增加1.5倍之譜。
: 相對的，分行多、人力足、資源豐的八大公股銀行，除了兆豐銀行因為具有外匯業務方面
: 的優勢，以平均每位行員貢獻431.2萬元，居第3名，其他全部在10名以外，至於公銀第2名
: 的土銀僅203.85萬元，但竟是不到兆豐銀的一半。
: 老行庫主管苦嘆，人事成本真的是太高了，以櫃檯人員來說，八大公股行庫資深行員坐櫃
: 檯可能就有百萬元以上年薪，民營銀行較低甚至50萬元不到，老行庫人事費用單月高達8至
: 10億元，另外，他也不諱言，長期來積習已久的效率不彰，影響更巨。
: 備受矚目的是進步最多的第5名台新銀行，平均每位員工獲利貢獻可說是快高長大，相較於
: 去年同期增加近百萬元的93萬元，達279.8萬元；由於台新銀是母公司台新金控的主要獲利
: 來源，也因此挹注母公司在第1季創下本業獲利單季歷史新高紀錄，並且前5月累計每股稅
: 後盈餘已破1元大關，法人也看好全年度獲利再創新高。
: 高居第2名的上海商銀，創造這樣的好成績並不意外，因為上海商銀一直都是國銀的獲利績
: 優生，年度每股盈餘動輒達2元、3元，傲視各大金控下的銀行；第1季由近2,400員工，每
: 位貢獻獲利497.28萬元，創造全行稅前盈餘29.7億元佳績，獲利水準甚至與老銀行的一銀
: 、華銀、彰銀相當，日前股東會並通過配發每股1.5元現金股利，同樣是羡煞同業們的股東。
: 但以今年來銀行的獲利表現，銀行主管認為，下半年景氣復甦恐不如預期佳，在溫和緩步
: 向上的發展下，考驗的正是各銀行的營運效率，畢竟整體放款趨緩，還要嚴密監控逾放及
: 呆帳，想再創佳績，全賴員工的戰力提升，再沒有輕鬆賺的事了。
: 心得：
: 要戰年資了嗎？
: ""老行庫主管苦嘆....""自己先自宮吧

小妹目前在京城實習 都在送文件 而已他們銀行好小間 不到經理襄禮辦事員加起來10人左右。他們主要業務是西聯匯款每天都看到一堆外勞

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