銀行企金AO今年感覺超缺人 - 金融業討論

大概從退伍後6年的時間，都在高雄企金業務這塊打滾，
從金融海嘯那陣子,企金業務根本沒人敢跳槽的，銀行也幾乎是遇缺不補，
但從去年開始每間銀行都拼命在找企金ao，
單自己行內就有至少5個主管問我，有沒有適合人可以介紹，
如果再加上別的銀行的人就更多了，
雖然我都回答:好好好，有的話我一定跟你們說，
但我心裡都想，"我主管缺人缺到快不行了，哪有可能介紹給你們。"
還有朋友說先前去決定不報到的銀行,
後來企金主管一直叫他去，講到最後感覺是用拜託的，
叫他不用擔心業績，前面會先拿自己案件給他先run，

我覺得銀行都不太肯培養新人，硬是要找至少有2~3年以上企金經驗的，
培養一個新人大概要成熟約2~3年左右，
所以大家都想撿現成，
可是市場上企金業務就這麼多，我算算在高雄，
依民營銀行來說，每間銀行不管是企金中心制或分行制,
每間銀行企金ao約15~30個人，
所以市場上有經驗的人就有不多了，每間都要徵人，
最好是有那麼多人有經驗的人會突然生出來。
不過想想這樣也好，這幾年可能比較不會失業吧!!








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