長官不給決行最高罰鍰 - 公職

有些推文對我的推文有點誤解，我還是澄清一下

重要的是給原PO一些建議

一、民意絕對不是考量理由

　　不信的話寫民意到處分書理由欄，如果訴願、訴訟不被駁回
　　我請大家吃雞排（限量100份）
　　其實我是要邀板聚，怕沒人理我只好用雞排釣人XD

二、我沒有反對罰最高額，但理由要「充分」

　　要考量理由請參考行政罰法第18條第1項規定
　　套應受責難程度、所生影響、所得之利益、受處罰者之資力
　　四大要件去寫理由，重要在涵攝過程

　　前案罰鍰金額也是重點，跳太大被撤銷的風險就增加

三、因為在裁量範圍內，要注意的是一般法律原則的適用

　　行政程序法第 6條（平等原則衍生的行政自我拘束原則）
　　　　　　　第10條（符合法規授權目的）

四、理由是否充分沒人說得準，但最高額罰鍰的法院審查密度最高

　　不過，不過，我有找到一個最高行「判決」可以支援

　　意思是裁量在法規範圍內，也就是裁量濫用部分，舉證責任轉換至當事人

　　PS：此判決對下級審無拘束力，對訴願機關也沒有拘束力

裁判字號：94 年度判 字第 1800 號
裁判案由：區域計畫法
裁判日期：民國 94 年 11 月 17 日
裁判要旨：
行政裁量決定之要求，在裁量決定過程必須符合法規授權之目的，若不注
意此要求，則可能構成裁量濫用；另裁量決定結果必須維持法規範圍內，
若不注意此要求，則可能構成裁量逾越，均屬裁量錯誤，為司法審查之範
圍。當事人主張行政機關有裁量濫用之事實，應負舉證之責，倘僅空言指
摘，而無確切之證據，尚不得遽爾認定裁量濫用。

　　這個判決有一個關鍵「確切證據」，同一機關的其他案例就變得很重要
　　如果我是對造律師，一定會試著主張行政自我拘束

五、被撤銷有什麼好怕的？重做處分就好了

　　時間耗在這上面，是能幫到多少勞工？一個人畢竟就是24小時的時間

　　去行政法院被打臉，也是承辦人自己去，鄉民又不會幫你
　　等到你的敗訴夠多，也沒有事業單位會在乎你的行政處分

　　最簡單的例子就是，大桶案

　　不過，有些案子民選首長有壓力，明知會撤銷屎命要往天花板罰
　　做個秀讓大家開心，累死承辦人又是另外一回事


要搞事業單位，建議每次都加幾萬，早晚罰到最高
而且前面他救濟越多次，你後面越好寫（例稿改一下


※ 引述《Miketroutla (MikeTrout MVP)》之銘言：
: (手機排版請見諒)
: 不知道這種事情能不能在這裡說…
: 只是這件事實在是讓我好沮喪…
: 近期在媒體長出現的勞檢某事業單位，
: 好不容易經過數次檢查，
: 罪證確鑿了，
: 考慮是累犯、媒體關注、去年該單位訴願被駁回、經勸導後再犯等種種因素，
: 決定以最高罰鍰30萬做處分，
: 沒想到到長官那，
: 卻以我們沒有訂定自治條例作為罰鍰標準，
: 怕訴願後原處分被撤銷，
: 不決行，
: 開完會我問勞動部，
: 結論是勞動部說最好不要最高，
: 但也不能最低(畢竟立院、監察都很重視)，
: 要我稍改低一些就好，

勞動部為何會這樣答，審查密度問題

: 問過近期罰過30萬的高雄市，
: 高雄也說他們沒有訂，局長也決行了，
: 唉…怎麼會這樣…
: 心裡好沮喪，
: 我想為勞工討公道的阿…

正義（公道）究竟是一次罰最高，忙著跟他打訴願、行政訴訟
然後可能會被撤銷，而被撤銷後媒體大作文章，打擊主管機關氣勢

不管如何，罰法18條在處分書理由要涵攝完整，未來訴願訴訟也就不用費太多力氣

PS：真的有些事比氣長，你有30年可以搞這間公司，不用急
　　但前提是自己不能先被打倒

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