長官惡意不准假 - 公職

By Oliver
at 2015-08-22T01:04

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先前我發過文，詢問過一些事情，得到許多朋友的寶貴意見讓我覺得很感激
詳細內容可參閱我的前篇文章(請搜尋我的ID)
現在想問，身為小主管的我，斟酌了實際工作需求，發現在某個時期無特殊專案
而該時期我的部屬想要請休假，而我也准予了我部屬假期。
而我們單位的副處長以我的部屬是新人，想當年他副處長老人家，剛到一個新單位
時是多麼競競業業等鬼話，而他這個新人(其實已經當公務員四年多，
只是剛調來我單位)怎麼可以一來就請個三天假為由，打槍了我部屬的請假。
雖說主官有准假權，但我是直屬主管都覺得人力仍能應付公務
無須擋人家的休假。但我的副處長仍然很故意，甚至我覺得是惡意的不准假。
請問單就這件事來說，他是否有違法呢?

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Tags: 公職

All Comments

By Thomas
at 2015-08-26T10:25

個人觀點來看:不違法，但很明顯撈過界，插手你的人事管理。

By Harry
at 2015-08-27T22:41

之前噹你沒成效，現在噹你屬下讓你威信全無，一個假都決不了

By Gary
at 2015-08-28T18:27

的直屬長官，你覺得有幾個老鳥、新兵會服你以後的指揮調度?

By Xanthe
at 2015-08-31T13:00

請三天假才要副主管來核章，治標方法敢拆成三次一天假請

By Enid
at 2015-09-02T23:34

辛苦了~

By Jacob
at 2015-09-06T03:09

說真的，公務員一直有缺人，土木更是缺到爆，去業界做薪水也
不比公家差，既然選了公職這行，無非圖個穩定跟輕鬆…，平常
工作辛苦就算，跟這種人勾心鬥角也太累了。就算想升遷，以土
木缺人的狀態，大可找其他單位也犯不著這種主管底下做事。基
層永遠鬥不過長官，我自己也遇過那種擺明就是要作賤下屬的主
管，那段日子很不開心，但職場倫理就是主管只要有心，多的是
方法羞辱下屬，何苦讓自己跟食人魚在同個池子，相信在你之前
也有正直的人不接受那種主管，他們都失敗了吧？如果是這樣，
那你哪來的能力跟這種橫行霸道的畜生對抗？我一樣也是土木人
，建議你還沒傷痕累累前商調走吧，土木永遠有人要，你的人生

By Kristin
at 2015-09-09T15:52

不該浪費在那種垃圾上面。

By Candice
at 2015-09-10T07:20

我是覺得你們系統有點煩為何你下面的假要送到副處長是
股長等級的嗎？