先前我發過文，詢問過一些事情，得到許多朋友的寶貴意見讓我覺得很感激
詳細內容可參閱我的前篇文章(請搜尋我的ID)
現在想問，身為小主管的我，斟酌了實際工作需求，發現在某個時期無特殊專案
而該時期我的部屬想要請休假，而我也准予了我部屬假期。
而我們單位的副處長以我的部屬是新人，想當年他副處長老人家，剛到一個新單位
時是多麼競競業業等鬼話，而他這個新人(其實已經當公務員四年多，
只是剛調來我單位)怎麼可以一來就請個三天假為由，打槍了我部屬的請假。
雖說主官有准假權，但我是直屬主管都覺得人力仍能應付公務
無須擋人家的休假。但我的副處長仍然很故意，甚至我覺得是惡意的不准假。
請問單就這件事來說，他是否有違法呢?
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