長官暗示部屬要請客... - 公職

各位好 以下文長，而且有些骯髒事情，不想看的可以按下<-離開喔
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本文開始:

我目前任職的單位是某中央單位的一個地方分處所，本單位有處長一人
副處長一人...下來就是各股股長再來是科員、辦事員。
由於本單位位處東部縣市，因此這邊的股長科員，大多是在地人，也調來這邊很久了
而且有升官機會都不會走的那種。
我是剛來的新股長，但是我是我股裡面最菜的，下面部屬很多都待好幾年。看著股長
換人，來來去去的他們也很習慣。
但有一位辦事員A，只比我早來一個月而已，跟我一樣都非本地人。
我來了之後，發現處長不太看公文，只有重要公文才看，平常則是四處在看工程
做大的決策，也常常跟我討論法令與工程問題。是一個頭腦很清楚的長官。
但這個副處長，我來的第一次處務會報，在處長介紹完我之後，過了五分鐘竟然開始
噹我這一股，一下說我這一股公文能力差，他看得很辛苦，一下說我股裡的某位男科員
上班會把短袖上衣捲起來變成無袖(本單位響應節能減碳，冷氣常常不開的，熱熱)
，感覺像流氓成何體統，我到這個單位的第一次會議就被K得滿頭包，
老實說我連股裡的成員都還沒認識完。但我全部虛心受教接受，當下說
本股會改進，我開完會回到股裡就跟大家講情況，要求大家公文要寫得合乎副座
的口味。
有位資深科員B 跟我說:"股長，你之所以會被副座噹，是因為你沒有去"處理"他"
我問說"處理" 什麼意思。B回我說:"就是去送禮物，請他吃飯啊。"
我一聽大驚，哪有這種事情，此時我對這個副座感到非常厭惡，但當下認為也許單一一人
指述可能不準，我靜觀其變。 果然我們的公文一直被刁。
我保持著他怎麼說我怎麼改的心態，努力配合著。
有一天菜鳥辦事員A跑來跟我說，股長，我月底想請兩天特休，要跟未婚妻出國玩
我看了一下行事曆，發現月底沒啥專案，沒有人力特別吃緊的情況，因此幫他蓋章
過兩天他哭喪著臉過來說，副座不准他的假，我問為什麼?他說副座說他剛來就要請兩天
這麼多，所以不准，新人不要常常請假。
我一聽大驚，為何新人依據法令請應有的特休，不准的理由卻是因為你是新人
所以不准。
我按兵不動，辦事員A先回去。結果過兩天辦事員A跑來跟我說，
有一天他晚離開辦公室此時發現副處長醉醺醺從外面回來，跟他說，
你太不會做人，你要是像OOO一樣會做人就好辦了。辦事員A說OOO就是常常安排副處長
吃飯交陪的一名隔壁股的科員。
辦事員A問我，副處長是不是在暗示他要請副處長吃飯或是要送什麼禮物，以後的日子
才會過得比較順利。
此時我實在已經氣到臨界點，我是新來的股長，他不敢明目張膽跟我要。
但竟然跟我新來的部屬講這樣的話。
因為小弟是念土木的，對法律不懂，想跟各位請教兩個問題
1.向部屬這樣暗示說"你都不會做人" 雖然這樣的話外人聽不懂，
但我們身在裡面的人都知道，他是在開口跟部屬要吃要喝要拿，請問這樣有犯罪嗎?
2.現在他沒跟我開過口，若他有天跟我開口我打算蒐證，我就算這個職位不幹
我也想要扳倒這個垃圾，有人可以跟我建議該怎麼著手比較好。?


文長 感謝你看完

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