長官有權利要求例假日不准放假嗎? - 公職

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事情是這樣子的,因為春節期間過後不久,恰巧遇有本機關辦理重大活動

今天耳聞處長在會議(僅科長以上參加)決議相關業務承辦於春節期間管制休假

意思好像是要我們在這九天連假中,意思意思休個幾天後就得回辦公室上班…。

剛剛google了公務人員相關請假規定,在例假日部分的著墨很少,得否請版上前輩指點

一下該怎麼反制長官這無理的要求?

平常搞成上班簽到制、下班責任制、業務加量不加價、加班當做公益就算了,

現在還來這招…,真的是很不爽啊…。請各位前輩給條明路吧?感謝

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All Comments

Susan avatarSusan2010-01-20
通常...例假日上班可以事後補休
Freda avatarFreda2010-01-24
有文強制停休 就可據以補休或請領加班
Jacob avatarJacob2010-01-27
會議紀錄也算文唷! 問人事之後怎麼報
Liam avatarLiam2010-02-01
你可以選擇辭職,然後天天放假,ok ?
George avatarGeorge2010-02-05
現在欠你的會還你,要是你認為不好呢
說真的辭一辭或許好過日吧...
Lydia avatarLydia2010-02-09
照你的論調,若你選擇當警察還是消防
可能黑函到處寫了吧....
Andy avatarAndy2010-02-12
樓上這麼喜歡責任制也可以進科技業阿
Susan avatarSusan2010-02-13
因為你在「公」家機關上班 不過民間企業
Eartha avatarEartha2010-02-16
可能給你9天「連」假
Dora avatarDora2010-02-21
請問原PO是什麼機關的阿 @@~
Irma avatarIrma2010-02-24
可離職 調走 申訴
Daph Bay avatarDaph Bay2010-02-25
你沒遇過除夕叫你辦活動無法回家的情況哩
Rachel avatarRachel2010-03-01
去年我初一到初七天天輪班...
Rachel avatarRachel2010-03-06
所以看開一點吧!不過話說回來,我們
的努力,不過是讓某豬酸不到而難過罷了