開會的頻率 - 工程師

Faithe avatar
By Faithe
at 2020-10-07T22:59

Table of Contents

※ 引述《leo255112 (咖啡成癮太容易)》之銘言:
: 各位晚安
: 最近轉到新東家約幾個月的時間,一直很沒辦法適應超高的開會頻率
: 早上固定早會,然後一天平均又至少有一個會議,有時候遇到什麼重大issue還要加開
: 常常開完一個會事情做到一半,阿幹又要開會了GGGGGGG
: 但我感覺開會真的是沒辦法解決什麼問題
: 常常就是看各方鬼打牆,然後最大的看不下去,每個相關的人都壓一個AR
: 下個禮拜review, 給我上來報告
: 於是就這樣,解決問題達成共識的會議變成上面在review下面的工具
: 根本沒有達成它原來的目的,如果這個會議我插不上嘴
: Issue又基本與我無關,就會變成看ABC在那邊跳針推來推去,很浪費時間
: 請問各位如何應對這種蠻高的開會頻率加上沒什麼效率的討論?
: 開始想念前公司那個只有老闆們去開會帶comment回來的時光惹QAQ

你的問題還好吧

怕的是issue卡在你這

早上開一次會 進度一樣

下午開一次會 進度一樣

過幾天怎還沒解 你的action item有什做到哪

欸..還在item 2

只有一個平台 還一直開會 怎會有進度

這樣下來 兩周就會黑了


--

All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-10-10T05:51
你這問題也還好吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-10-13T15:55
daily reivew不行就開war room 全部人關在一起解
Andy avatar
By Andy
at 2020-10-17T22:28
通常每天view進度還是慢的話 就有人要一起倒楣了
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-10-18T15:45
戰情室 總作戰中心 很有既視感
Dora avatar
By Dora
at 2020-10-20T22:17
真寫實,馬上回憶湧現。
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-10-22T10:01
一直解不掉他老闆問題更大,都失火了還在旁邊觀火 xD
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-10-22T13:30
火燒屁股的,一定是拉旁邊一堆人一起凹下去啊

看過哪些工程師的窮酸行為?

Kumar avatar
By Kumar
at 2020-10-07T19:40
這個討論串真是無聊透頂,窮酸又怎麽樣了?這只是每個人的生活習慣不同的方式。 你看不慣就定義人家窮酸就表示你比較高尚嗎? 說不定他一年被動收入是你10年也賺不到的 真是可笑至極。 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI LYA-L29. - ...

東培與裕隆

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-10-07T15:41
請問版上各位大大 東培中壢廠機械工程師與裕隆苗栗三義車輛品質工程師 哪個選項比較好呢? 目前已知的有 裕隆保障年薪16個月,視情況可達18-20個月。 東培的話爬版也是約16個月,但沒有最近的消息。 想請問各位有最近的消息,或者有什麼建議的嗎? - ...

安特瑞_射頻研發工程師

Ina avatar
By Ina
at 2020-10-07T14:06
[職務性質] 全職 [需求人數] 1人 [職務說明] 想加入成長中的團隊嗎?想和各路RF高手一起工作嗎? 不看經驗,只看本事,歡迎挑戰! 1. 高性能射頻/微波元件與系統開發 2. 通訊系統電路規畫設計 3. 射頻/微波 ...

台積電上班「輪班到死」?同業點破:程

Megan avatar
By Megan
at 2020-10-07T13:58
https://udn.com/news/story/7240/4914823 2020-10-06 18:41 聯合新聞網 / 綜合報導 不少理工相關科系者畢業後會想進入台積電工作,不外乎是因為台積電的薪資、分紅、未 來發展性等優勢,但也有人認為台積電的工時長、生活常常被工作綁死,好奇想到台積電 上班的 ...

看過哪些工程師的窮酸行為?

Odelette avatar
By Odelette
at 2020-10-07T13:02
※ 引述《LUB7l (LUB)》之銘言: : 1.廠商送的月餅吃到飽,專門吃公司同事帶的零食跟中午的菜 : 2.穿拖鞋上班,到公司直接換公司內部的鞋 : 3.公司的湯免費喝到飽 : 4.睡公司,洗澡健身房,省去租屋錢 : 5.公司伙食津貼幫同事刷中餐換錢 : 6.夏天到公司加班吹冷氣 : ----- : S ...