開立在職証明 - 幼教

※ 引述《wtsdseua (yuki)》之銘言：
: 幫我朋友代問的問題
: 請問一下各位幼教老師，我朋友他最近要申請去修主管班的課程
: 需要開立在職的証明，可是他目前工作的幼稚園園長不幫他開在
: 職証明，因為我朋友他要做到今年七月底離職的關係，園長說除
: 非她留下來繼續幫他工作，才會幫她開立在職証明，那個園長還蠻現實的
: 去年九月就說要離職了，後來他說他找不到人人手不夠，
: 後來我朋友才答應他留下來再做一年的，沒想到現在又拿不幫他開立在職証明來威脅她。
: 而且整個幼稚園的資料全都是我朋友在幫他弄的，他只說 他不會用電腦就全丟給
: 我朋友弄，搞得天天都加班，而且又沒加班費，要帶班級又要弄整個幼稚園的資料說，
: 早上如果遲到一分鐘就要扣薪水的..........。
: 請問有其他辦法可以申請到在職証明嗎，
: 不然那個園長一直都不開在職証明給我朋友說
: 可以去那個單位檢舉這間幼稚園的嗎??
: 麻煩各位有經驗的幼教老師可以幫幫我朋友解決這個問題，感謝大家唷。
: 我朋友是在新北市的私立小間幼稚園工作的

幼兒教育及照顧法

第 17 條
幼兒園應提供教保服務人員下列資訊：
一、人事規章及相關工作權益。
二、教保服務人員資格審核之結果。
三、在職成長進修研習機會。
四、參加教保服務人員組織權益。

幼兒園有下列情形之一者，應令其限期改善，屆期仍未改善者，處幼兒園
負責人新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並得按次處罰，其情節重
大或經處罰三次後仍未改善者，得為減少招收人數、停止招生六個月至一
年、停辦一年至三年或廢止設立許可之處分：
一、違反第十六條第一項規定，未建立教保服務人員參與教保服務及員工
權益重要事務決策之機制。
二、違反第十七條規定，未提供教保服務人員相關資訊、違反第十九條第
二項規定，拒不開立服務年資證明。
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第 19條

幼兒園園長除本法另有規定外，應同時具備下列各款資格：
一、具幼兒園教師或教保員資格。
二、在幼兒園（含本法施行前之幼稚園及托兒所）擔任教師或教保員五年
以上。
三、經直轄市、縣（市）主管機關自行或委託設有幼兒教育、幼兒保育相
關科系、所、學位學程之專科以上學校辦理之幼兒園園長專業訓練及
格。
前項第二款之服務年資證明應由服務之幼兒園開立，或得檢附勞工保險局
核發之勞工保險被保險人投保證明文件，並均應經直轄市、縣（市）主管
機關確認其服務事實。

園長資格的服務年資證明是可以用勞保證明代替的
但目前是要上主管班 尚未修畢
問問看在職證明是否可用勞保證明代替

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簡單的幸福

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