關中：修考績法 誓達目的 - 考績

看了大家的反應及後續動作
基於公務員行政中立的立場~我必須對我上一篇作說明
文章的重點在於大家把改革的焦點放在 誰當選 誰不當選
只是這樣有因果關係嗎?我只是針對這樣的論點提出看法

藍如果當選~考績法續推<===這是版眾不樂見的
綠或橘如果當選~考績法暫停<===版眾希望

只是!我上一篇有說~考績法改革還是會繼續~
因為!基層公務員比起廣大群眾還是少數票源!
政黨輪替後難道執政黨會知道是因為基層公務員的跑票而獲勝?
為了下一次選舉操盤~一定捨少而迎合多數!考績法改革一定會再出

再來~還有版友提出讓立委人數持平~
能有政黨對立的影響~法案就不會過的論述
這也很弔詭!這是建立在政黨為反對而反對的論點上
也就是在野黨牽制執政黨的想法~讓法條通過有耽擱時間
但以後其他法條也會跟考績法一樣耽擱~連優良法條亦是如此!
試問又怎樣知道考績法對於在野黨來看是對己不利~必須反對的法條?

說了很多~我必須跟有看過我上一篇跟這一篇文章的版眾道歉
我打了這些文字後~才發現我真的想不出好的對策來維護自身的權利
也或許這是被大家攻擊的原因~也是版眾只能靠政黨輪替的口號
來表達自身的不滿
只是兩者有因果關係嗎?不論綠或橘上~~民意高漲的現代~考績法勢必會改革
或許能拖多久就多久~但這只是治標不治本
在板上連署倒不如學英國罷工一天~讓執政黨聽到公務員心聲
只是我國能有多少公務員做得到?
也如我上一篇所說~一個單位裡能有幾個會走上街頭? 3%新進人員?
這是公務員體系本身問題~經歷幾次政黨輪替也改變不了的情況
而不是只靠政黨輪替就能改變的~




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