關於"佳生" - 生技
By Annie
at 2005-10-15T01:32
at 2005-10-15T01:32
Table of Contents
※ 引述《oilio (努力 上軌道)》之銘言:
: 我想找CRA這方面的工作
: 也看了網路上及板上關於CRA.CRO的相關文章
: 但網路上找到的大多是公司的外部描述
: 如報章雜誌的相關報導, 服務內容等
: 故想請問各位前輩
: 有沒有人知道此公司內部情形呢
: 例如公司內的風氣, 流動率高不高等
: 謝謝 ^^
CRO受委進行臨床試驗相關業務,
從另一個角度來說,是高知識服務業,
當市場競爭時,還是得削價或壓縮人力來因應,
特別是非跨國的CRO,台灣就這麼大,
有品質且穩定的CRO也已經呈現飽和,
為了求生存,
當面對來自醫師、委託者與各處的壓力,多數時刻一點反擊的地位都沒有.
因此,CRO的高流動率是可以預期的,並不特別限定於哪家CRO,
因為當你有機會跳槽到國際大藥廠(內置CRA人力,如GSK / Lily / Novartis等),
或是跨國CRO時,很少不心動的.
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: 我想找CRA這方面的工作
: 也看了網路上及板上關於CRA.CRO的相關文章
: 但網路上找到的大多是公司的外部描述
: 如報章雜誌的相關報導, 服務內容等
: 故想請問各位前輩
: 有沒有人知道此公司內部情形呢
: 例如公司內的風氣, 流動率高不高等
: 謝謝 ^^
CRO受委進行臨床試驗相關業務,
從另一個角度來說,是高知識服務業,
當市場競爭時,還是得削價或壓縮人力來因應,
特別是非跨國的CRO,台灣就這麼大,
有品質且穩定的CRO也已經呈現飽和,
為了求生存,
當面對來自醫師、委託者與各處的壓力,多數時刻一點反擊的地位都沒有.
因此,CRO的高流動率是可以預期的,並不特別限定於哪家CRO,
因為當你有機會跳槽到國際大藥廠(內置CRA人力,如GSK / Lily / Novartis等),
或是跨國CRO時,很少不心動的.
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