關於11/12國父誕辰、12/25行憲紀念是否需補？ - 人資

By Gilbert
at 2016-11-04T20:30

Table of Contents

請問各位人資大大
小弟我公司是週一到週五為上班日，週六日為休假日，
依照現行的法條，11/12國父誕辰（週六）&12/25行憲記念日（週日）是否需要另外各補一天休假日？

如果需要補休假的話，請問是依據現行的哪一條法條？
我在勞動部的網頁上都搜尋不到，連函釋也沒查到相關的條文。
只有查到104年的新聞說104年1月1日起國定假日遇休假日需補假一天&台北市勞動部的問與答裡面有說需補假，但是都查不到相關條文……

在這請求人資大大解答～～
感謝！

--

All Comments

By Caitlin
at 2016-11-07T16:38

https://goo.gl/wNZRZ 紀念日與節日實施辦法 5-1條

By Dinah
at 2016-11-08T06:12

我覺得應該不是看上面那個辦法因為這兩天不在這裡面

By Enid
at 2016-11-10T17:53

應該是沒有相關條文勞動局那篇問答其實就可以用了

By Gary
at 2016-11-13T02:03

勞基法縮短工時所以這兩天政府如沒特別再說就要補假
之前有問過相關單位原po也可以打去問問

By Franklin
at 2016-11-13T18:22

說錯應該說上面那辦法兩天沒寫在"應放假"裡面

By William
at 2016-11-17T10:03

借版問一下公司說因為已經周休二日所以這兩天適逢假日
不補休是違法的嗎，有什麼公告或罰則可提供給老闆看

By Charlotte
at 2016-11-19T14:19

違法

By Caroline
at 2016-11-22T13:42

goo.gl/69NHHT

By Yuri
at 2016-11-25T18:25

我們公司直接兌換成2天年假給大家啦

By Selena
at 2016-11-28T22:28

感謝一樓&二樓的大大解答！！

By Hazel
at 2016-11-29T16:11

感謝！ynwei大！就是這條函釋！曾經有新聞提到有，但是沒
說內容，我想應該就是這條了！！

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