關於一間公司的制度 - 工程師

By Bennie
at 2019-12-01T00:37

Table of Contents

洨弟我在目前的公司待了快2年了

總體來說還算工作愉快

但前幾日發生的事讓我感覺公司完全沒制度，認真想考慮是不是趁年輕時閃人

我是RD，業務還蠻常配合處理和客戶的翻譯聯絡(客戶是外商，非歐美國家)

前些日子配合的業務還好好的，但在下班前該業務被主管通知隔日不用上班，被fire了

沒有預告期，沒有緩衝期，直接當下通知當天解雇

而且還是上市櫃公司

當下整個Team超級問號

本身人力就夠緊張來還來搞這齣，開發時程和聯繫客戶整個被打亂

各位會想在這種情況下閃人嗎?

錢給的不多的狀況下，可不想哪天會輪到自己.......

--

Tags: 工程師

All Comments

By Delia
at 2019-12-05T17:59

趕快溜之大吉酸～

By Gary
at 2019-12-08T15:02

記得拿資遣費

By Victoria
at 2019-12-12T14:03

不合理記得上訴

By Hedwig
at 2019-12-17T00:59

錢給足為啥不行？很多公司也是當天離開阿...

By Dora
at 2019-12-20T22:02

換一家也是一樣

By Lucy
at 2019-12-24T08:36

怎麼看都是業務出大包，要賠錢的協議才會火速要求滾蛋

By Ingrid
at 2019-12-28T00:54

業務本來就免洗的沒差

By Eartha
at 2019-12-28T12:50

有解雇的原因嗎?

By Genevieve
at 2020-01-01T09:27

表示你可有可無，記得資遣費要拿

By Poppy
at 2020-01-04T10:11

應該是出問題了，建議再多留意一段時間

By Mary
at 2020-01-09T02:57

會不會那業務做了什麼大事

By Agatha
at 2020-01-09T06:19

都說解僱了還拿資遣.....

By Dora
at 2020-01-13T01:44

重要的是資遣費有的拿

By Madame
at 2020-01-16T23:54

能走快走

By Emily
at 2020-01-21T19:01

待滿2年拿完年終閃

By Heather
at 2020-01-24T15:07

有不解僱人的公司嗎，業務被解雇與你何干？聯繫方面公
司自然會派人，沒處理就找主管反應啊
你只看到一個面向，覺得業務沒問題，怎知他其他地方有無
違反規定？

By Aaliyah
at 2020-01-27T11:00

除非公司違反勞基法啦，否則免預告期就解僱，就是依照勞
基法第12條。

By Thomas
at 2020-01-31T08:59

我們家也這樣，背個黑鍋就被砍了，該領有領，找個
能長久做的公司

By Sierra Rose
at 2020-02-04T17:15

有些業務有財務上的爭議會第一時間砍掉

By Blanche
at 2020-02-07T17:00

開除要人馬上走很正常。但是該給的還是照勞基法走。你只
看到沒給預告期，但也許資遣費就包括預告期的錢了。

By Elvira
at 2020-02-09T17:04

感覺是出包...

By Aaliyah
at 2020-02-11T22:03

又不是不炒你緊張幹嘛人家有資遣你年終

By Thomas
at 2020-02-13T13:01

很正常，有些事你不一定知道，先觀望
不要過度反應

By George
at 2020-02-17T09:24

有些時候砍很急是出事了

By Lily
at 2020-02-22T07:38

你知道的理由不一定是真的，也不用打探，之後自然會知道

By Oliver
at 2020-02-24T01:09

這跟制度有什麼關係？該給的資遣費都有，要他當天
走很正常啊。

By Sandy
at 2020-02-26T19:49

該業務出大包直接走人很正常

By Robert
at 2020-02-28T21:23

要不要問清楚是什麼問題......事出必有因

By Harry
at 2020-03-04T00:49

想知道哪家@@

By Madame
at 2020-03-06T04:53

要看理由是什麼吧

By Kama
at 2020-03-09T07:43

而且要看有沒有給足有給足哪有差
如果只是這樣你就覺得公司不行，那一堆公司都不行了

By Doris
at 2020-03-12T09:58

開除不惡言這樣算不錯的公司吧不把他犯的錯公告

By Susan
at 2020-03-15T22:00

照勞基法火你的話，你就沒話說。

By Jessica
at 2020-03-19T14:44

kpi沒達標火你正常

By Liam
at 2020-03-22T23:39

開除原因很重要若竊取機密公器私用收受回扣

By Ula
at 2020-03-25T11:25

沒公布原由沒告上法院只是當天開除

By Olive
at 2020-03-30T06:26

說不定業務出大包公司為了保護他才沒說的不用把公司
想得那麼邪惡吧！雖然大部分公司也不是什麼好東西

By Tristan Cohan
at 2020-04-04T04:03

一推公司看景氣不好先砍再說的不少那有什麼理由

By Belly
at 2020-04-07T19:22

理由多的是事後看情況編出來的

By Dora
at 2020-04-11T10:50

當天解僱跟制度不好沒啥關係吧又不是簽約的自己本來就
要準備被解僱的可能

By Lily
at 2020-04-12T22:21

是可以想想如果有天發生在你身上，可以怎麼做，但目前
不用想太多，業務缺人關你的事，如果把業務該做的推給R
D你再去反應就好

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