關於中國信託儲備理專 - 金融業討論

※ 引述《handsomebear (我愛Gibson)》之銘言：
: 請問有人應徵過嗎?
: 工作內容及待遇如何?
: 他今天通知我明天面試
: 可以跟他們改時間嗎?
: 面試要考性向和智力測驗
: 有人可以分享一下面試流程嗎?
: 或者有正在從事該工作的人
: 可以介紹一下工作的性質?

那我就來回應一下吧:
如果你是想學經驗 想要快速成長~這裡是個很高壓的訓練所
會讓你很快速成長 但也快速消耗
如果你現在進去
以中X銀的基本存款來看
如果是在比較老的分行或是大分行
基本上你是會有客戶群去經營的
但是以一個新人來說
你拿到的客戶不外乎
1..連動債受傷目前還在帳上或是已經到期了
客戶再也不想跟中信往來

2..雷曼受傷..這些更難處理 如果你沒經歷過那段時間
要跟客戶開口的難度是很高的..

3..定存族..帳上都是定存 換了幾百手的理專都還是定存

4..證券戶..帳上幾千幾百萬都是做股票的
基本上很少跟銀行往來 只是因為交割帳號是在中信
這一區塊客戶的經營有時會跟券商的營業員強碰
現在券商也都在做保險跟基金了..

另外由於個人金融處跟信用金融處合併了
講好聽點是ONE BANK~~理專啥都會做
就是要你全部都交出業績 信用卡 信貸 房貸
每週都有新的菜色逼理專吞下
就好像一頭豬 從豬耳朵到豬尾巴都可以吃
抹布已經乾了還是逼你擰出水來 人盡其才阿~!!

再來就是公司文化問題了
這間公司基本上要的是聽話的人
雖然他們一直在求新求變
但是他們的主管都是舊的腦袋居多...有的甚至沒業務底子
接受新的做法只是因為聽話 公司要求 家裡有小孩跟狗狗要養
但是要求理專做業績都是出嘴巴的最大..由上一直往下盯(這是每間都一樣的)
當不成處長 你只能當畜牲...
這是很矛盾的一種沖突 在求新求變的過程中 還是用這些主管
起因在於他們的人年資都太久了 也都很聽話 上面的有錢領就不走
下面的想轉主管職轉不過去 死的永遠都是後浪居多

另外回到前兩段
做業績很商品導向 某段時間就會要求啥產品一定要破蛋
逼業績的方法通常都是負面導向居多
考核的面向太多 會讓你不知該以做啥為優先
獎金制的RATE也很低 綁東綁西七折八扣
除非真的OWN很大很肥的POOL~不然要生存真的是很難很難
曾經有別的銀行的TOP SALES過來馬上陣亡的不在少數
不是沒POOL就是文化不能適應

上述是針對理專這位置進去
你應該會面對到的問題稍微講一下

不過這間銀行也是很強大的
他的智囊真的很多..很多專案真的都不錯(爛得也不少)
他的政策轉變真的很快 唯一不變的就是一直在變
他的網銀跟硬體設備真的好用
中信卡的廣告李維維很正..(個人私心覺得)
基本上你不用擔心沒東西可以賣
你只需要想你的抗壓性夠不夠
你想要這樣的環境去學習嗎?
你真的喜歡這份工作嗎?
很多東西沒進去體會過都不會知道~~~

小小心得 如果雷同純屬巧合....


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