關於人事法規 - 公職

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標題可能下得不好

最近看到一位長輩,很沒尊嚴的被逼退休

突然覺得該好好熟悉一下人事法令

尤其是有關自身權益保障部分

當然法規上網去查比較簡單(我是把受訓發的那本拿出來看)

我比較想知道的是相關的函令解釋

以及要怎樣研讀才能真正的瞭解實務運作跟運用

我想國考版的人事行政跟我想看的應該差比較遠

我要實際運用的

想請板上的人事教教我


順便想請問一下

當知道主管要將你降等他調

緊急提退休

如果主管先不批准退休,反而先降等再批退休的話

就只能以較低職等退休了嗎?

相關規定是怎樣的呢?

真的是隔行如隔山

看法規看不出個所以然

謝謝回答




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一、當有用不到的東西時 二、不妨捐給需要的人 三、可以得到更大的快樂
嗯... ^ ^ > < 好冷.. 。。 超人? ‵′ 噠啦
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All Comments

Noah avatarNoah2009-07-31
降所佔職缺,不降薪水,就這麼簡單
就算降職缺,跟退休可領的錢也沒關係
Tom avatarTom2009-08-04
只差在被冷凍而已.......
尤其是原本一人之下萬人之上的
Damian avatarDamian2009-08-08
可是聽說薪水差兩萬五,月退差五千耶
Carol avatarCarol2009-08-10
若被降到管冷衙門,昔日風光今日羅雀....
Agnes avatarAgnes2009-08-12
那是舊制部份,主要還是主管加給吧....
Barb Cronin avatarBarb Cronin2009-08-12
欲加之罪何患無詞 看太多也沒用
Noah avatarNoah2009-08-17
key:退休看本俸...
Hardy avatarHardy2009-08-19
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com