標題可能下得不好
最近看到一位長輩,很沒尊嚴的被逼退休
突然覺得該好好熟悉一下人事法令
尤其是有關自身權益保障部分
當然法規上網去查比較簡單(我是把受訓發的那本拿出來看)
我比較想知道的是相關的函令解釋
以及要怎樣研讀才能真正的瞭解實務運作跟運用
我想國考版的人事行政跟我想看的應該差比較遠
我要實際運用的
想請板上的人事教教我
順便想請問一下
當知道主管要將你降等他調
緊急提退休
如果主管先不批准退休,反而先降等再批退休的話
就只能以較低職等退休了嗎?
相關規定是怎樣的呢?
真的是隔行如隔山
看法規看不出個所以然
謝謝回答
--
︻ 一、當有用不到的東西時 二、不妨捐給需要的人 三、可以得到更大的快樂
公 ′ 嗯... ^ ^ > < 好冷.. 。。 超人? ‵′ 噠啦
益 _ S ▽ /S ﹏ ▃ ▽
原 █╯ ▼ /█ ▼ ∞ █╯ <S>
理 || ╯\ << || /\
︼ 怎麼走? 市民廣場 → 3.PttAction → 7.Ptt-Charity公益版 作好事最快樂 >w<:p
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就只能以較低職等退休了嗎?
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