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關於休假天數一事 - 公職

Andy avatarAndy · 2014-09-11

Table of Contents

休假問題請教
97年01月01日至98年06月30日 → 臨時人員
98年07月01日至99年03月30日 →約僱職代
99年03月31日至102年09月30日→ 臨時人員
102年10月1日開始 → 約僱人員
97年1月1日開始至今皆在同一機關，同一課室上班
中間臨時、約僱轉換時間都有銜接
想請問
(1)103年休假天數為幾天?
(2)104年休假天數為幾天

感謝

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All Comments

Jessica avatarJessica2014-09-16
臨時人員的年資不算在休假年資裡面
Vanessa avatarVanessa2014-09-17
我個人覺得臨時人員要看耶~就是如果按月支薪、政府機關
Joseph avatarJoseph2014-09-19
還有支付費用的項目 去判斷臨時人員是否採計休假年資~
Madame avatarMadame2014-09-20
臨時人員時期是按月支薪，由所內預算下去支應，有人說可併.
Mason avatarMason2014-09-22
又有人說不可併...所以才會上來這詢問
Susan avatarSusan2014-09-25
你應該去問你們人事
Susan avatarSusan2014-09-27
我們家按月支薪的臨時人員 不採計
Margaret avatarMargaret2014-10-01
是指歸秘書室管 薪水也不是人事負責的臨時人員
Irma avatarIrma2014-10-04
藉此題詢問，如果要併計的話要檢附哪些資料呢？
Zenobia avatarZenobia2014-10-09
21?
Elma avatarElma2014-10-13
我以前當專任助理時，也是叫臨時人員，按月支薪，有採計
Andy avatarAndy2014-10-15
我們也是臨時人員不採計(不是人事管的人員)