關於休假計算 - 公職

Hedda · 2018-11-18

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請問前輩，
去年再考上其他公職，今年受訓四個月，依照現在規定，年資中斷，今年沒有特休，這個
我知道。
但在前面有一篇文章的回文有人提到，[受訓期間可以計入隔年休假年資]。若是如此，若
我前公職本來有14天特休，差一年就21天，今年若受訓期間也算休假年資，是否明年就有21
天?

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All Comments

Xanthe2018-11-19

之前年資加上受訓期間，如果有再湊滿一年的話就21天

Robert2018-11-20

實務訓練期間不計休假年資

Callum2018-11-21

上面兩位說法差別?

Quintina2018-11-23

普考的受訓期間有沒有算在後來高考上榜後的休假年資？

Margaret2018-11-25

我記得104年以後考試錄取，實務訓練期間不計入休假年資

Caroline2018-11-30

a大，如果之前普考有併計的話就可以

Callum2018-11-30

不太懂耶，有併計是什麼意思呢

Valerie2018-11-30

應該是看你普考是不是在104年以前考上的

Linda2018-12-01

不是

Rachel2018-12-03

要看個案情形上面講的考試是原因之一是否得以調任方

Jacob2018-12-07

式分配至他機關或本機關受訓是另一個問題

Susan2018-12-11

看你有沒有任用資格視同調任才能訓練期間計年資

Xanthe2018-12-13

中間不能中斷，隔年就可以計入休假年資