關於公司福利 - 服務業討論

請問一下服務業的公司福利是不是都可以隨意刪減

跟面試的時候說的都不一樣是可以被允許的嗎?

全都是以簡訊方式告知

而且並不是一間小公司 隨意刪減當初面試說過的福利

一句解釋都沒有在法律上是允許的嗎?

那要他們做到什麼程度才會是不被允許的

例如刪假或是扣薪可以合乎勞基法嗎?

分店拼命開 倒是把員工當垃圾來了

先謝謝大家回應

--