台銀標的供約,有關人力採購的部分,總在年底時才公告,這兩年尤為明顯。
因為弊機關向來把人力運用"極致",所以訂定契約時,小的總希望能把預算也花到"極致"
今年也一如往常的"極致",不料被主計一頭打回,交代向廠商要成本分析(利潤),就醬
搞了兩個禮拜,最後全盤否決小的提供的資料,讓人欲哭無淚
台銀部分曾經跟小的說過,勞工不抗議,就算供約訂得離譜也沒關係--最後犧牲勞工
機關部分就小的上級,覺得不能花光預算,能砍就砍--最後犧牲勞工
廠商部分因為新制反應成本上升,利潤下降,給的條件更差--最後犧牲勞工
關於供約的時數不按勞基法去算1.33和1.66難道是常態?因為聽上級和廠商的講法,小的
也是醉了……決標單價說是有把這部分給吸收,而且台銀都是縮到零圓決標,所以廠商必
須先賠錢,再從與機關訂約的勞工身上挖……
總結:不管新制怎麼訂,扭曲遊戲規則的大有人在……
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因為弊機關向來把人力運用"極致",所以訂定契約時,小的總希望能把預算也花到"極致"
今年也一如往常的"極致",不料被主計一頭打回,交代向廠商要成本分析(利潤),就醬
搞了兩個禮拜,最後全盤否決小的提供的資料,讓人欲哭無淚
台銀部分曾經跟小的說過,勞工不抗議,就算供約訂得離譜也沒關係--最後犧牲勞工
機關部分就小的上級,覺得不能花光預算,能砍就砍--最後犧牲勞工
廠商部分因為新制反應成本上升,利潤下降,給的條件更差--最後犧牲勞工
關於供約的時數不按勞基法去算1.33和1.66難道是常態?因為聽上級和廠商的講法,小的
也是醉了……決標單價說是有把這部分給吸收,而且台銀都是縮到零圓決標,所以廠商必
須先賠錢,再從與機關訂約的勞工身上挖……
總結:不管新制怎麼訂,扭曲遊戲規則的大有人在……
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