關於准予備查之問題 - 公職

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上來請教一下,
不知是否有人的業務和我一樣需要核備某些事項?

以下是我遇到的狀況~
由於A機構送上明年度的xx查核計畫,
查核的對象、時間點跟今年度執行的計畫長得一模一樣,
只差在把每逢例假日則順延-.-|||
而我的看法則是要有非預期性跟突襲檢查的性質才符合內部稽核的本意,
於是我請對方重新修改計畫再送過來,
不然目前這份我不同意就此備查掉,
我也尚未回文,僅電話溝通這件事,
希望他們修改後再將附件送來做抽換,
但對方卻給了我明年度有內部考量所以不打算修改計畫,
還說法規也沒有規定一定要做變化,
但法規要主管機關備查,
我認為要備查總不是你來的東西我都照單全收吧!?
於是對方只回了我:我再考慮考慮。

請問遇到這種情形我該睜一隻眼閉一隻眼?
還是有什麼更好的解決辦法?
我承認自己因為太菜太年輕,
那些老人實在很難管得動,
第一次遇到這種擺明了要擺爛的狀況,
希望有前輩可以提供建議,謝謝!


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All Comments

Kelly avatarKelly2009-12-26
你可以翻翻舊檔案,看是不是樣板計劃
Liam avatarLiam2009-12-26
對方是說前兩年的調幅就很大,但我認為拿
John avatarJohn2009-12-28
前年以前的來說服這次可以原封不動太牽強
Annie avatarAnnie2010-01-02
是不是例行性計畫 專門做流水帳報告用的計畫
Charlotte avatarCharlotte2010-01-05
有沒有以前類似計畫的檢討 建議改善計畫公文
Adele avatarAdele2010-01-05
或者檢討會議記錄之類的東西 翻翻前人資料吧
Joe avatarJoe2010-01-09
先會其他處室 請他們寫幾條審查意見
Oscar avatarOscar2010-01-11
然後用這些意見 發文叫他們限期澄復
Dorothy avatarDorothy2010-01-14
來回個幾次 對方通常會屈服
Kumar avatarKumar2010-01-14
如果對方還不鳥你 就發文叫他們審查意見
Caroline avatarCaroline2010-01-16
重提計畫..並檢討失職人員
David avatarDavid2010-01-20
謝謝各位的幫忙,後來我直接跟他們的總經
Margaret avatarMargaret2010-01-24
理報告這件事,於是那位主管就乖乖修改了
Gilbert avatarGilbert2010-01-29
因為那是他們內部稽核的計畫,加上這種機
構如果因為舞弊問題會很大,也會上報,所
Sarah avatarSarah2010-01-31
以我堅持立場,我們主管也認同我的看法,
不然一度我還反省是不是自己太小題大作了