關於台耀化學的問題~ - 加班
By Sierra Rose
at 2017-08-18T22:01
at 2017-08-18T22:01
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福利的話基本上面試時應該都已經知道了
特休加班等全部都依照勞基法走
年終的話今年聽說有2~4個月
每個月有一種獎金名字叫"績效獎金",去年還每個月都領得到,最多可領到六千多,可是
已經將近一年績效達不到,而只剩一個空頭名稱
部門下班時間約分三批,準時走的人、約七點走的人,還有如果你是待在某組,加班費可
以拿爽爽,月底加到凌晨才走也是常有的事
工作環境還不錯,每個人位子算大的,部門還有自己的茶水間,有冰箱、飲水機、微波爐
等,不必和其他部門共用
分工很細,壓力也是有的,不過觀念也因此會很清楚,可以學到東西,SOP也很完善,教
育訓練也很確實
至於同事是否好相處,我只能說,台耀的流動率真的很高,所以裡面大部分都是兩三年的
,老人很少,因此是否能交到朋友就要看自己的交際手腕了
以上,希望對你有幫助
引述《skymimura ()》之銘言:
: 版上各位先進前輩大家好:
: 有個問題想請各位協助:
: 請問一下台耀化學品保部門的工作氣氛,福利環境...等等,看板上歷史文章較少有這
個
: 職務的資訊,如果知道的先進前輩再麻煩提供資訊?站內信也可。先感謝各位的協助。
--
特休加班等全部都依照勞基法走
年終的話今年聽說有2~4個月
每個月有一種獎金名字叫"績效獎金",去年還每個月都領得到,最多可領到六千多,可是
已經將近一年績效達不到,而只剩一個空頭名稱
部門下班時間約分三批,準時走的人、約七點走的人,還有如果你是待在某組,加班費可
以拿爽爽,月底加到凌晨才走也是常有的事
工作環境還不錯,每個人位子算大的,部門還有自己的茶水間,有冰箱、飲水機、微波爐
等,不必和其他部門共用
分工很細,壓力也是有的,不過觀念也因此會很清楚,可以學到東西,SOP也很完善,教
育訓練也很確實
至於同事是否好相處,我只能說,台耀的流動率真的很高,所以裡面大部分都是兩三年的
,老人很少,因此是否能交到朋友就要看自己的交際手腕了
以上,希望對你有幫助
引述《skymimura ()》之銘言:
: 版上各位先進前輩大家好:
: 有個問題想請各位協助:
: 請問一下台耀化學品保部門的工作氣氛,福利環境...等等,看板上歷史文章較少有這
個
: 職務的資訊,如果知道的先進前輩再麻煩提供資訊?站內信也可。先感謝各位的協助。
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