關於合約期間3年？ - 大陸工作

感謝這位專業的先生(是先生嗎?)
不知道能不能讓我再問幾句>_<
※ 引述《IDIPICIQ (灰色軌跡)》之銘言：

(恕刪)

我是被陸資公司僱用，所以應該是用大陸地區的勞基法。
: 3、試用期解除合同也是有嚴格規定的，不是公司一句話，試用期不合格就可以解除的
: 試用期被証明不符合錄用條件的才可以解除勞動合同，公司要對不符合錄用條件負
: 舉証責任，如果不能舉証，就是違法解除勞動合同，要按補償金的二倍賠償
這個...聽起來公司方面很麻煩，
所以我很疑惑，為什麼要簽三年呢？
若是這三年內，若是認為我不適用怎麼辦呢？
請我自己辭職嗎？若是這樣的話，我應該算是違反合約？

: 5、如果你的勞動合同是適用大陸的勞動合同法的話，也許可以解釋為什麼是3年了，因
: 為勞動合同法規定，連續簽訂兩次固定期限勞動合同之後 ，必須簽訂無固定期限
: 的勞動合同。一年一簽的話，兩年之後就是無固定期限，有可能是這樣的考慮
那請問，這樣的狀況下，公司為什麼要簽三年呢？
因為我想要知道原因，才知道我該不該開口說，
希望能夠簽比較短的時間...3年好長啊...

非常感謝您>_<

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