關於合約期間3年？ - 大陸工作

6個月試用期過后，除非你違法或者嚴重違反公司條例。
否則公司覺得你不适用開除你就需要賠你的錢。
賠錢的數額是你的月薪X（工作的年限+1）
如果工作年限滿六個月不滿一年算一年，不滿六個月算0.5年。
但是公司有權在你三年合同滿后選擇不續約開除你。
所以以大陸合同法考慮。
公司和你簽三年合同試用期6個月是最划算的方式。
因為六個月時間可以看出你是否滿足這個職位的要求了.
※ 引述《desumi (desumi)》之銘言：
: 感謝這位專業的先生(是先生嗎?)
: 不知道能不能讓我再問幾句>_<
: ※ 引述《IDIPICIQ (灰色軌跡)》之銘言：
: (恕刪)
: 我是被陸資公司僱用，所以應該是用大陸地區的勞基法。
: : 3、試用期解除合同也是有嚴格規定的，不是公司一句話，試用期不合格就可以解除的
: : 試用期被証明不符合錄用條件的才可以解除勞動合同，公司要對不符合錄用條件負
: : 舉証責任，如果不能舉証，就是違法解除勞動合同，要按補償金的二倍賠償
: 這個...聽起來公司方面很麻煩，
: 所以我很疑惑，為什麼要簽三年呢？
: 若是這三年內，若是認為我不適用怎麼辦呢？
: 請我自己辭職嗎？若是這樣的話，我應該算是違反合約？
: : 5、如果你的勞動合同是適用大陸的勞動合同法的話，也許可以解釋為什麼是3年了，因
: : 為勞動合同法規定，連續簽訂兩次固定期限勞動合同之後 ，必須簽訂無固定期限
: : 的勞動合同。一年一簽的話，兩年之後就是無固定期限，有可能是這樣的考慮
: 那請問，這樣的狀況下，公司為什麼要簽三年呢？
: 因為我想要知道原因，才知道我該不該開口說，
: 希望能夠簽比較短的時間...3年好長啊...
: 非常感謝您>_<

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