關於味全公司的人資管理師 - 人資

※ 引述《Maggielim (maggie)》之銘言：
: 版上 請問有人有去過
: 味全公司 面試
: 人資課員（人資管理師） 需兩年工作經驗的職務
: 網頁上有104自動回覆公司開啟了檔案
: 因為網頁上的日期每隔一個月都會自動update過
: 公司有真的在徴人嗎 還是僅僅打廣告用 而己
: 希望版上真的知道情況的人能回答 謝謝

每次看到這種在問求職是不是真的的文章我都很想回"是不是真的應該不重要吧!"
本來找工作這種東西就是取決於資方
寄一次頂多寄兩次 沒被通知 就是不符合資方需求
何必質疑是不是真的在找這個職缺
為什麼不去檢視自己是不是真的不符合求職條件

我曾經掛一個工程師職缺掛了半年 連業助這種職缺也掛2個月過
過我這關的人或履歷 主管不喜歡就是不喜歡 只好繼續找下去
如果很重要的職缺 一有合適的人一定馬上就通知面試的 不會真的視而不見

當然我不否認104因為是買長期的 所以會有不掛白不掛的心態 不過這個HR一定不怕麻煩
可是打廣告這個理由我真的存疑
因為只要104的約還在 就算上面沒有職缺需求 還是可以搜尋的到公司資料
而且104的廣告效益不大吧!

總歸一句 沒被通知 就放棄吧! 大不了打一通電話問為什麼沒被通知的理由
現在104一直在改良 履歷上都會顯示這個人已經寄過履歷 HR連看第二遍都不一定會看

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