關於外國人的個稅和社保(勞動保險？) - 大陸工作

我先說一下我的理解吧。
因為專業領域不是勞動法范疇﹐說的不對﹐大家多多批評指正。


1.其實﹐台灣人要參加中國大陸的社會保險﹐最早見之於2005年頒布的《台灣香港澳門居
民在內地就業管理規定》（勞動和社會保障部令第26號）﹐其中第十一條就已經規定“用
人單位與聘雇的台港澳人員應當”“按照《社會保險費征繳暫行條例》的規定繳納社會保
險費。”
根據《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）﹐征繳保險費的范圍包括養老、
醫療、失業保險三項。
隻不過﹐大家也知道﹐中國大陸不是嚴格意義上依法必行的國家﹐所以盡管這麼寫了﹐
但是執行力度並非很大。

2.2010年10月﹐《社會保險法》（PRC主席令第35號)通過,其中第97條規定,“外國人在中
國境內就業的,參照本法規定參加社會保險”。社會保險法要求繳納的社會保險明確為五
種﹐除了養老醫療失業三項外﹐增加生育和工傷保險。

3.2011年10月﹐《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》（人力資源和社會保
障部令》第16號）頒布﹐明確強制規定在中國大陸就業的外國人（包括與境外雇主訂立雇
用合同後被派到中國工作的外國人）﹐都要參加以上“五險”。隻有“與中國簽訂社會保
險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員”﹐按雙邊或者多邊協議規定執行。這種國家具體有
哪些﹐還真不知道﹐但至少沒有台灣。
不過﹐比較詭異的是﹐這個《暫行辦法》在公布征求意見稿時﹐掛了一句話﹐大意是台港
澳居民參照本辦法執行﹔等到定稿頒布時﹐這句話沒有了。
因為在PRC的法律體系下﹐台港澳都屬於PRC領土。所以﹐沒了這句話以後﹐嚴格意義上﹐
台港澳居民是否也要交五險呢﹖似乎要打個問號﹐至少是沒有完全明確的規定。

另外﹐2011年12月2日﹐人力資源和社會保障部還發布了一個《關於做好在我國境內就業
的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》（人社廳發[2011]113號）﹐規定外國人繳
納社會保險﹐如果在2011年10月15日前就在中國就業的﹐要至少從2011年10月15日起參
保繳費。如果此前就已就業﹐卻在2012年1月1日後才開始交的﹐要另外收取逾期繳納的
滯納金。

4.但具體到蘇州市的情形﹐蘇州市人力資源與社會保障局2012年1月18日發布了《關於做
好在我市就業的外國人參加社會保險工作的通知》（蘇人保規【2012】1號）﹐其中倒是
明確了台港澳人員也要和外國人一樣交。也就是至少蘇州市的執行層面上﹐是把台港澳人
員視同外國人來要求的。

以上是法律規定的情形。實際上各地具體的做法和執行力度﹐估計還是有很大參差的。

至於個人繳的社保金﹐以後離開中國是否可以領回。
《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第5條規定﹐在終止勞動關系離境時
﹐是可以”將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人”。
也就是說﹐至少養老保險個人按繳費基數繳納的8%﹐是可以拿回的。但公司繳納的20%左
右的錢﹐應該不能拿了吧。

工傷保險、生育保險本來就不存在拿回的問題﹐隻在發生工傷和生育時支付。

失業保險﹐中國大陸居民是在被公司解雇（自己辭職不行）下可以拿﹐一輩子最多拿24
個月。至於參保境外人士要怎麼拿﹐我現在還沒看到明確規定。

職工醫療保險﹐中國大陸居民是死了以後個人賬戶部分的余額可以繼承﹐參保的境外人士
個人賬戶余額怎麼處理﹐我也還沒看到明確規定。

如上﹐可能有說的不對的地方﹐大家多指教了。
※ 引述《m1419tw (m1419tw)》之銘言：
: 請問有最新的消息嗎 ?
: 公司在蘇州工業園區.
: 公司一直皮皮的不肯繳納台幹的社保(當然,個人也不用繳),
: 聽說現在不繳不行了,是真的嗎 ?
: 我們在深圳的分公司,卻又可以不用繳.
: 有誰知道規定到底是怎樣 ?
: 另外,個人繳的社保金,以後離開中國,是否可以領回部分金額 ?
: 謝謝.
: ※ 引述《wade43 (Engineering)》之銘言：
: : 人在北京上班
: : 想請問公司以及個人是否一定要繳納社保?
: : 查了一下
: : http://tga.mofcom.gov.cn/aarticle/a/b/200507/20050700204154.html
: : 第十一条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，
: : 并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。
: : 去年10月出台的政策指的就是這一個嗎?
: : 或者有沒有更新的法律條文?
: : 謝謝

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