關於家庭照顧假 - 公職

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想請問各位大大

去年是我第一年進入公職,歷經懷孕生子,所以是另考

但因為請假太多,變成乙等,

有同事就說為何不請家庭照顧假,不列入考績計算,

那家庭照顧假是限制幾天?

考甲的依據是不是 事病假不得超過5天?

那我是家庭照顧假請完,還可以請病假五天嚕?


謝謝大大耐心看完!



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All Comments

Sandy avatarSandy2016-03-26
另考乙還有錢 沒考績連0.5個月都沒有 會甲乙是你的工作表現
不是你病事假請少於5天就要給你甲
Faithe avatarFaithe2016-03-30
另考要甲很難
Andrew avatarAndrew2016-03-31
請家庭照顧假要有法定事由 不是說請就可以請
Belly avatarBelly2016-03-31
妳就算沒請假也是乙等 相信我
Jacob avatarJacob2016-04-04
推相信你
Kristin avatarKristin2016-04-06
生錯年份,產假請到全考那一年,隨便混也甲
Puput avatarPuput2016-04-06
想請就乖乖吃鴨,不然表現一樣的同事 憑什麼你拿甲,他要
吃鴨?
Hedwig avatarHedwig2016-04-07
自己請太多
Irma avatarIrma2016-04-09
長官想給你乙就是乙,跟請不請假關係不大
Elvira avatarElvira2016-04-10
菜鳥+請假太多,貢獻度就偏低,吃鴨很正常吧
Kama avatarKama2016-04-13
產假就很多天了 請假工作都別人做 吃乙剛剛好
Kristin avatarKristin2016-04-14
請家庭照顧假工作還是別人做的啊
Kristin avatarKristin2016-04-15
樓上觀念有誤
Damian avatarDamian2016-04-18
原PO這基礎訓都有上吧? 為什還不知道 = =
George avatarGeorge2016-04-20
代請假人做事的 多做事又沒多拿錢 還要給請假的人甲 這
樣公平才有鬼