本人還沒正式踏入職場,在聘書上沒看到有關三節獎金的事,後來聯絡人資說
不保證14,端午中秋各1K,年終還是要看個人績效、在職天數、公司營運
請問到底保14是常態還是不保14...? 這跟我當初問面試官好像差得有點多
他說是總共14個月(印象中),後來問人資才得到這結果,謝謝前輩。
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不保證14,端午中秋各1K,年終還是要看個人績效、在職天數、公司營運
請問到底保14是常態還是不保14...? 這跟我當初問面試官好像差得有點多
他說是總共14個月(印象中),後來問人資才得到這結果,謝謝前輩。
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