關於年資的計算 - 公職

※ 引述《bbc0900 (th)》之銘言：
: ※ 引述《rabbitfoever (靜靜的看著天空)》之銘言：
: 我之前也是約用人員(年資有銜接)
: 休假年資有採計,但新舊單位的銜接對臨時人員是沒有影響的
: 以下是我看到的函,可做為參考
: 銓敘部97年5月2日部法二字第0972938420號
: 按月支薪臨時人員及技工、工友等目前均適用勞動基準法人員轉任公務人員者，須於轉任
: 當年年終併計年資後，依公務人員請假規則第7條第1項所定日數，乘以轉任當月至年終之
: 在職月數比例後，自次年1月起核給休假。
: 所以我去年到職,去年沒有假
: 去年底併計後有4年休假年資
: 所以今年的假是14天在乘上去年到職後在職月數比例
: 我的情況是這樣
臨時人員我不清楚
對於約聘僱就有差
如台端有銜接 今年就完整14天休假年資
沒銜接就按比例算

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