關於很久之後才能報到 - 面試

Emily avatar
By Emily
at 2015-03-26T19:56

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我目前在職，2月底時提出辭呈，但被慰留到6月底，因為3月中有去母校的徵才博覽會投
履歷，最近準備要面試新工作，如果跟對方說要7月才能報到，會影響錄取我的意願嗎？

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-03-31T01:08
慰留是叫妳不要走...
Cara avatar
By Cara
at 2015-04-02T19:17
對阿
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-04-05T12:50
叫你不走你就真的不走喔= =…
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-04-09T08:23
哈，親愛的，自己的未來重要阿^_^
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-04-10T07:10
慰留有加錢嗎?沒有人交接那麼久的啦!別跟錢過不去!
Emma avatar
By Emma
at 2015-04-12T21:45
沒有加薪，他就一直不找新人進來
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-04-13T17:50
都怪我把辭呈放在信封裡面，他竟然說還沒看直接退還給
我
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-04-16T07:44
那就依勞基法來
Delia avatar
By Delia
at 2015-04-16T18:22
email給老闆存證，CC給老闆的老闆，時間到你就可以閃
Puput avatar
By Puput
at 2015-04-17T09:21
樓上正解
James avatar
By James
at 2015-04-17T19:39
依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人。
Emma avatar
By Emma
at 2015-04-20T08:06
...你怎麼能天真成這樣
Leila avatar
By Leila
at 2015-04-24T02:43
六七月要找畢業菜鳥比較好找。
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-04-27T14:48
當然會啊，急著用人怎麼可能等你到七月?
Irma avatar
By Irma
at 2015-04-28T01:00
不急著用人難道不會找到比你強的?
當然你是該領域的絕強者那又不一定了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-05-02T23:26
慰留只是叫你晚點走讓老闆找人來跟你學東西..
Bethany avatar
By Bethany
at 2015-05-03T05:05
你要看的是你留下來能不能拿到獎金 不行就趕快走
走的人考績應該墊底 可能也加不了薪 對你沒好處
Zora avatar
By Zora
at 2015-05-06T15:50
親愛的，你好誠實！
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-05-07T01:48
我叫你薪水交給我泥灰交嗎
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-05-08T10:42
當然不會給你呀
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-05-13T10:14
對阿，因為你覺得這種要求很扯所以不會理他
那你理公司幹嘛？ 照規定提出離職，他們不補人是他們
James avatar
By James
at 2015-05-17T03:05
的問題 把這個問題轉嫁到你頭上不是很可笑嗎？
你幫公司擔心這個幹嘛？ 流程跑完就能走啦
Liam avatar
By Liam
at 2015-05-18T12:09
實際上就是還沒走
Franklin avatar
By Franklin
at 2015-05-21T04:30
沒走不就是原PO不敢走 被唬住嗎...
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-05-25T15:04
公司沒制度，還真不知道去哪跑流程
Olivia avatar
By Olivia
at 2015-05-27T14:57
mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人

MTK口頭offer

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-03-26T18:55
去聯發科二面時 處長在面試時告知錄取 並大致上解說了薪資的部分 但後續仍需請HR核定真正的職等與薪資 想請問一般任用的流程大概會需要多久的 ...

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By Skylar Davis
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